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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: CARTA ABERTA , para À DIRETORIA DO SERPRO

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Marjorie P. Mais qualidade de vida para o funcionário.
jorge r. Sabemos que eles querem economia. Se 3 pessoas na empresa de 10mil empregados diminuírem seus salários em 25%, qual é a economia? E se 6mil aceitarem 5 ou 10%, não teria de fato uma redução da folha? Realmente fiquei tão insatisfeito com esta postura irredutível da empresa que penso em procurar outro emprego. Isso só reforça o quão em vão parece ser nossa vontade de melhorar algo aqui.
Gustavo . Posição irredutível não precisa de negociação! Por uma negociação Aberta e justa!
Maria D. Não acredito em redução de jornada sem redução de salário. Vamos levar estudos para a empresa que ela se beneficiará com m a nossa proposta, do contrário esse acerto não terá um denominador comum.
Arnaldo S. 25% não

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O direito de petição pode considerar-se como um dos mais antigos direitos fundamentais dos cidadãos face ao poder político, encontrando-se constitucionalmente assegurado pelo art. 5.º, XXXIV, "a", da Constituição Federal de 1988 nos seguintes termos: "o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder".
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