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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado:
MANIFESTO CONTRA RETIRADA/REDUÇÃO DO DIFERENCIAL DE MERCADO DOS CORREIOS
, para À VICOR e VIGEP.
Nome
Comentário
Jean S.
Tem que incorporar.
Djalma S.
Pela valorização humana, profissional dos ecetistas.
Sergio T.
Esse tipo de decisão está ferindo o principio da isonomia
Francisco M.
Lastimável o que os Correios vem fazendo com os seus analistas qualificados nos últimos anos!!!
Flávio .
A manutenção do diferencial de mercado é necessária
Nadir F.
Não podemos deixar o barco mais a deriva que já está!
ANA S.
Não à redução/exclusão do diferencial de mercado.
Francisco G.
Somente a união faz a força.
MANOEL F.
Atualmente os analistas de Correios vêm sofrendo perdas salariais causadas por diversos motivos, tais como perdas de funções e contribuição extra para cobrir prejuízos causados pelos desfalques no plano de previdência BD Saldado. Além disso, a empresa vem se esforçando para convencer os funcionários de que é necessário passar a cobrar um valor considerável, mensalmente, pelo Postal Saúde. Estas medidas, levam a uma forte perda do poder aquisitivo dos funcionários, que de forma unilateral se vêm empobrecidos. A redução de mais uma parte significativa da nossa renda, que é o diferencial de mercado, só agravará a nossa condição. Portanto, nos manifestamos contrários a qualquer redução ou supressão no diferencial de mercado.
Marco S.
Contra a retirada do diferencial de mercado
Nadir A.
É importante assinarmos para que fique registrada a nossa mobilização em defesa de nossos direitos.Precisamos de mais mobilização e acompanhamento dos encaminhamentos desta!
marcio p.
Sou contra a redução do diferencial de mercado, haja vista que o salário já é bem abaixo do praticado pela outras empresas públicas federais.
Deyse P.
Dizer não à retirada e/ou redução do diferencial de mercado dos correios é um direito!!!
Antiphanes J.
Atualmente os analistas de Correios vem sofrendo perdas salariais causadas por diversos motivos, tais como perdas de funções e contribuição extra para cobrir prejuízos no plano de previdência BD Saldado. Além disso, a empresa vem se esforçando para convencer os funcionários de que é necessário passar a cobrar um valor considerável, mensalmente, pelo Postal Saúde. Estas medidas, levam a uma forte perda do poder aquisitivo dos funcionários, que de forma unilateral se vêm empobrecidos. A redução de mais uma parte significativa da nossa renda, que é o diferencial de mercado, só agravará a nossa condição.
JOAO C.
no comments
ÉRICO G.
É inadmissível diante das atuais circunstâncias que nós funcionários sejamos obrigados a pagar uma conta que não é nossa!
JORGE S.
É importante assinarmos para que fique registrada a nossa mobilização em defesa de nossos direitos.
jose m.
Direito adquirido
Maximo J.
O Diferencial de mercado não é uma gratificaçao. É uma assinatura cirada para compor o Salario com o Mercado que, no nosso caso, area de tecnologia, ainda fica abaixo do Mercado. Retirá-lo é não pagar um valor que já esta abaixo do Mercado.
JOÃO P.
É necessário desaparelhar a área operacional para que possamos recuperar a confiança dos clientes. Reduzir salários não resolverá o problema. apenas adiará a falência.
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