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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: MANIFESTO CONTRA RETIRADA DO DIFERENCIAL DE MERCADO DOS CORREIOS, para À VICOR e VIGEP.

NomeComentário
Flavio S.O princípio da isonomia deve ser aplicado.
Ilma P.Asim omo os Advogados, nós engenheiros também temos direito o nosso diferencial de mercado
Nélio F.Sou contra a retira do diferencial de mercado (doze anos de existência)
Ciro T.sou contra a retirada do diferencial de mercado dos Correios, como existe esta defasagem e correto a fazer é englobar este valor ao salário, evitando perdas aos funcionários.
Luan R.NÃO À RETIRADO DO DIFERENCIAL DE MERCADO!
RENATO A.O DIFERENCIAL DE MERCADO É SALÁRIO ENÃO PODE SER RETIRADO DO EMPREGADO VISTO QUE ESSA RÚBRICA JÁ INTEGRU O CONTRATO DE TRABALHO, SENDO UMA ALTERAÇÃO CONTRATUAL LESIVA SUA RETIRADA.
Daniella C.-
João F.Abaixo a politicagem na empresa e as indicações de funcionários despreparados para cargos de chefia, mal que agrava a situação já precarizada dos Correios. Abaixo as indicações políticas para cargos de não-confiança.
Ivanildo L.Acho importante essa manifestação para resgatar os direitos adquiridos pelos analistas e técnicos dos Correios
Claudiomá B.O Diferencial de mercado serve para cobrir as desigualdades regionais. Brasília como São Paulo e Rio de Janeiro tem os maiores custo de vida do país.
Agda D.Entendo que o Diferencial de Mercado é verba de natureza salarial, dessa maneira deve ser preservado.
Anderson S.Retirada injusta...só dos eng e arquitetos. Segregação pura
Marcus T.Espero que a Empresa reveja essa situação.
ISABEL A.Email Correios: [email protected]
Vilma C.Tivemos outras perdas, como as ocorridas quando da incorporação ndas Gips.
Silas S.Absurdo uma empresa que já paga baixos salários para analistas de sistemas ainda reduzir mais a remuneração de quem já possui mais de 20 anos de empresa e recebendo o diferencial por mais de 15 anos.
Wagner O.Na petição deveria ser informado que todos os reajustes e incorporações realizadas nos correios com exceção do aumento do salário mínimo são "engolidos" pelo complemento do salário mínimo da categoria.
Antonio G.Considero um absurdo que entre os quase 120 mil funcionários da empresa, somente os empregados das áreas de TI, advogados e engenheiros tiveram seu salário reduzido. Eu particularmente perdi R$1500 na minha folha. Um absurdo!
Iury S.Senhores, seria prudente campanha para regularização do piso salarial das categorias. Hoje a figura do Complemento de Piso nos gera perdas muito maiores.
Juliana N.O diferencial de mercado fora concedido aos profissionais de TI para correção de defasagem salarial. Foi concedido ao cargo de Analista de Sistemas. Essa diferença salarial se mantém.
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