Razões de quem assinou : Por um Brasil que Vai Além do Trabalho: VAT e Ricardo Azevedo na Vanguarda da Mudança

Razões para assinar. O que dizem outros assinantes.

A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Por um Brasil que Vai Além do Trabalho: VAT e Ricardo Azevedo na Vanguarda da Mudança, para À Excelentíssima Casa Legislativa-Congresso Nacional Brasileiro

Nome	Comentário
Diego R.	Eu apoio o fim da escala 6x1
Edgar .	!!!!
Amanda S.	Por uma escala reduzida e por um reajuste de salário mínimo,que seja compatível com a realidade da população brasileira.
Maria .	Não aguento mais…
Adriana N.	Abaixo assinado é forma de se posicionar de forma crítica e fundamentada em relação a questões de interesse público
Eduardo S.	Por uma escala digna pra todo trabalhador
Ana N.	Por um Brasil que vai além do trabalho.
Any .	Contra a escala 6x1
Roberto .	Fim 6x1
Williane .	Fim da escala 6x1!
Luana .	Precisamos ter mais vida com nossos familiares, com uma escala digna de um ser humano que precisa sair de casa e deixar seus filhos com segundos !!!!
Anny .	fim da escravidão remunerada !
Ávila .	trabalho escravo nunca mais
Hamilton .	Quero fim da escala 6x1 jaa
Patrícia .	Não concordo com esse horário de trabalho
Kevin .	por uma rotina mais leve e saudável, mental e fisicamente. A escala 6x1 não te permite isso, lhe obrigando a escolher entre ou descansar para começar mais um dia de trabalho ou a se dividir entre tarefas domésticas e/ou estudos para tentar sobreviver no mínimo e básico essencial. Um sabota o outro.
Amanda T.	Gostaria que tirasse a escada de 6x1, pois os trabalhadores tem que descansar pelo menos 2 dias, 1 dia não é o suficiente pra fazer tudo, limpar casa curtir com a família e descansar, pois, meu voto e a favor da escala 5x2 e contra a 6x1.
José .	Sou padeiro e trabalho na escala 6 por 1, e não tenho tempo pra minha família onde gera muitas discussões e brigas por causa do horário de trabalho e folga que é uma folga na semana e no meio da semana, não posso nem disfluta de um fim de semana com a família pós tenho que trabalhar.
Nathalia .	Por um país onde eu posso envelhecer de maneira saudável
NATHALY .	O fim da escala 6x1 pode trazer inúmeros benefícios tanto para a qualidade de vida dos trabalhadores quanto para a produtividade das empresas. Esse sistema, que exige trabalho por seis dias consecutivos com apenas um de descanso, muitas vezes leva ao desgaste físico e mental, prejudicando a saúde e o bem-estar dos funcionários. Com mais dias de descanso, os trabalhadores têm mais tempo para se recuperar, passar tempo com a família e se engajar em atividades de lazer, o que pode reduzir o estresse e aumentar a satisfação no ambiente de trabalho. Além disso, empregados descansados tendem a ser mais produtivos, cometer menos erros e estarem mais engajados, o que pode melhorar o rendimento e reduzir o absenteísmo e a rotatividade. A adoção de uma escala mais equilibrada reflete um compromisso com a sustentabilidade no trabalho, onde os interesses econômicos e humanos caminham lado a lado.

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