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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Contra a Implantação da remuneração por Subsídio na Prefeitura de São Paulo, para Ao Prefeito do Municipio de São Paulo Dr. Fernando Haddad e aos Senhores Vereadores da Câmara Municipal

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fábio o.Que o subsídio seja implementado aos novos funcionários (se assim desejarem) e que possamos continuar no regime que fomos contratados.
Marcelo O.Espero que possamos vencer mais essa luta
ivonete s.Eles os políticos e nós temos que respeitar a CF que nos assegura nossos direitos. Cada um conquistou os seus. Por que e com que direito os alheios às agrulhas de nossa carreira profissional principalmente para quem está próximo a se aposentar quer nos privar do minguado resultado final?
José A.Queremos o reconhecimento do nosso trabalho
claudia t.Não ao subsídio!
Mary A.Contra a implantação da remuneração por subsídio na Prefeitura de São Paulo
EDSON M.NÃO PODEMOS, DEIXAR ISSO ACONTECE?
Arlete .São direitos adquiridos, não pode mudar sem conversar com a categoria.
solange S.Não concordo com a mudança de vencimentos para subisídio.
MARIA B.O SALÁRIO DE NIVEL SUPERIOR DA PMSP, ESTÁ MUITO DEFASADO, HÁ ANOS QUE NÃO TEMOS REAJUSTE, E CUSTO DE VIDA SUBINDO, O SUBSIDIO VAI TIRAR AINDA MAIS O NOSSO PODER DE COMPRAS.,
Fábio J.Sou contra o subsisio.
MARIZA R.DE PLENO ACORDO COM O ABAIXO ASSINADO, DIREITO ADQUIRIDO DEVE SER RESPEITADO
Edi B.Apoio esta causa em defesa dos direitos dos funcionários públicos da cidade de São Paulo.
diego p.Sou contra o pagamento por subsídio na prefeitura de são paulo
Wilson S.Reprovar a lei se ela for a plenário urgente.
Gilberto J.7 anos sem nenhum reajuste!!! desrespeito total!!
JOEL S.Subsidio nunca isso e uma forma do governo derrubar todos os nossos direitos adquirido a anos. Subsidio não, reajuste salarial já e reposição da inflação pelo período de 2 anos, e reajuste anual com o repasse da inflação.
silmara p.SUBSÍDIO NAO É UM SSALÁRIO POR SERVIÇOS PRESTADOS, E SIM UMA REMUNERAÇÃO A TÍTULO DE AJUDA DE CUSTOS.
Antonio R.Vergonha!!!!!!!!!!!!!!!!!!
sidney m.perdas salariais
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