Petição Pública Brasil Logotipo
Ver Abaixo-Assinado Razões para assinar. O que dizem outros assinantes.
A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Por um Brasil que Vai Além do Trabalho: VAT e Ricardo Azevedo na Vanguarda da Mudança, para À Excelentíssima Casa Legislativa-Congresso Nacional Brasileiro

NomeComentário
Fabrício .Chega de escravidão!
Emenson S.Trabalhar para viver e não viver para trabalhar.
Antonia .6×1 é escravidão!!!!
Érica .Eu concordo com a função de trabalhar durante a semana e finais de semana ficar em casa ter o direito da folga
César .Fim da escala 6x1
Giovanna .Eu também sou a favor do fim da escala 6×1, vida além do trabalho.
Gabriele .Fim da escala 6x1
Larissa L.Pelo fim da escala 6x1 o trabalhador precisa trabalhar pra viver e não viver para trabalhar!
Carlos .Fim da escala 6 por 1
Syntia .A Saúde dos trabalhadores e de extrema importância para um bom trabalho, então eu apoio essa causa
May S.Por melhores condições a classe trabalhadora
Márcia .Pelo fim da escala 6x1
Lucas B.Eu apoio esta causa
Roberta .Merecemos respeito .
Carine .Concordo
Andressa N.Fim da escala 6x1
Eduardo .PELO FIM DA ESCALA 6×1!!! E PELO FIM DA EXPLORAÇÃO DA CLASSE TRABALHADORA!!!
Alessandra .Trabalhadores ter dias de descanso aproveitar mais
Kaique .Precisamos de uma escala de trabalho mais humano. E não tão exaustivo.
Alice C.Fim da escala 6x1
Assinaram o abaixo-assinado
3.013.451 Pessoas

O seu apoio é muito importante. Apoie esta causa. Assine o Abaixo-Assinado.



Ler texto do Abaixo-Assinado

Procurar por Categorias

O site Petição Pública Brasil, respeita a sua privacidade e as normas no tratamento de dados pessoais.
O direito de petição pode considerar-se como um dos mais antigos direitos fundamentais dos cidadãos face ao poder político, encontrando-se constitucionalmente assegurado pelo art. 5.º, XXXIV, "a", da Constituição Federal de 1988 nos seguintes termos: "o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder".
Petição Pública Brasil © 2026. Todos os Direitos Reservados.