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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Por um Brasil que Vai Além do Trabalho: VAT e Ricardo Azevedo na Vanguarda da Mudança, para À Excelentíssima Casa Legislativa-Congresso Nacional Brasileiro

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Érick M.@advogadodostrabalhadores
Iloni .As pessoas não tem mais tempo nem de estar com a família
Bruno R.Acredito que já passou da hora da escala 6x1 acabar, o povo está cansado e exausto mentalmente e físicamente
Francielly C.Francielly Cantil
Agatha .Para o fim dessa escala desumana
Mariana .??
Isabela .Fim da escala 6x1
davi s.por uma jornada justa de trabalho
Fabiana N.Sou a favor do fim do 6 x1
Jorge G.Excelente iniciativa!
Ana B.Concordo em acabar com a escravidão do 6×1 no Brasil.
ANDREA B.Escala 6x1 com o salário mínimo que é uma vergonha não apenas afeta a saúde física como também a mental. Escravidão é a palavra para tanto trabalho e pouco reconhecimento e baixa remuneração.
Samuel .Fim da escala 6×1 a gente tem que ter uma vida.
Locimar M.Vamos lutar por pautas que valorizem a dignidade humana.
Cleide .Fim da escala 6x1, meu marido trabalha nesse tipo de escala é é muito difícil ele ter tempo para brincar com meu filho ou até passearmos aos finais de semana. Ficamos juntos 12 domingos por ano, as outras folgas são durante a semana. Isso é desumano!
EDILSON S.Fim da escala 6x1
Lais D.Por mais tempo com a nossa família
William .Todo mundo tem as mesmas 24 horas
RODRIGO G.É urgente que a força de trabalho brasileira tenha tempo para cuidar da saúde, família, possibilitando educação, cultura e lazer.
Leandro .Eu Leandro informo que não concordo com a escola 6x1 primeiro pela discrepância de valores aonde deputados e políticos trabalham em uma escala 3x4, empresários donos de empresa e gerentes trabalham em escala 5x2 e nos funcionários temos que abandonar nossas famílias, estudos, projetos para trabalhar 6x1 e muitas vezes 7 dias na semana de forma obrigatória por não ter uma lei que obriga as empresas a priorizarem a vida dos seus funcionários, quantos funcionários e funcionárias sofrem graves consequências por excesso de trabalho na semana e não ter pelo menos dois dias para descansar? Funcionários de 20 há 27 anos se encostando por lesões graves geradas pela empresa.
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