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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Por um Brasil que Vai Além do Trabalho: VAT e Ricardo Azevedo na Vanguarda da Mudança, para À Excelentíssima Casa Legislativa-Congresso Nacional Brasileiro

NomeComentário
Gabriele .Vamos lutar pelo nosso descanso, lazer e principalmente saúde!
Diego c.Fim da escala 6x1
evellen .sou a favor do fim da escala 6x1
Glauciane P.Possamos ter tempo em família ! Parabéns pela iniciativa!
Ilca .Eu voto SIM !!! Pelo fim da escola 6x1.
Valdeci .Está escala 6x1 e muito desgastante e temos tempo pra nada
Maria .Fim da 6x1
Marina .Pelo fim da escala 6×1,por mais vida com minha família pelo fim da exaustivas de uma escala extremamente estressante. Eu assino essa petição
Robson .Trabalho muito e recebo pouco , quero escala 5x2
Otávio .FIM DA ESCALA 6x1
Vilaneide .A gente não é escravo
Cassio A.Escala 6x1 não garante descanso algum ao empregado. Como que consegue descansar 1 dia depois de 6 trabalhados e já se preparar para mais 6? Não faz sentido
Tainá M.Fim a escala 6x1
Hugo S.Tem que acabar, não aguento mais descansar 1 dia da semana e continuar cansado
Ana .Sou contra a escala 6x1
Julys M.É TUDO NOSSO! NADA DELES!
Luiz .Não aguento mais me matar de trabalhar
Gabriel M.Espero que dê certo
Daniela D.Sou contra a escala 6x1
Vanessa .O fim da escala 6x1, comum em setores que exigem jornadas extensas e com poucas pausas, reflete uma evolução nas práticas trabalhistas, priorizando o bem-estar dos colaboradores e uma melhor qualidade de vida. A escala 6x1, que consiste em seis dias de trabalho seguidos por um dia de descanso, tem sido criticada por limitar o tempo disponível para descanso adequado e a convivência familiar, o que impacta negativamente na saúde física e mental dos trabalhadores, além de prejudicar a produtividade no longo prazo. Empresas e especialistas em gestão de pessoas passaram a observar que jornadas menos intensivas podem aumentar a satisfação dos funcionários, reduzir o absenteísmo e até melhorar o desempenho profissional. Em alguns casos, substituir a escala 6x1 por formatos como o 5x2 ou semanas de trabalho reduzidas contribui para o aumento da produtividade e o engajamento, especialmente em setores onde a qualidade do trabalho é impactada pelo cansaço excessivo.
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O direito de petição pode considerar-se como um dos mais antigos direitos fundamentais dos cidadãos face ao poder político, encontrando-se constitucionalmente assegurado pelo art. 5.º, XXXIV, "a", da Constituição Federal de 1988 nos seguintes termos: "o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder".
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