Petição Pública Brasil Logotipo
Ver Abaixo-Assinado Razões para assinar. O que dizem outros assinantes.
A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Por um Brasil que Vai Além do Trabalho: VAT e Ricardo Azevedo na Vanguarda da Mudança, para À Excelentíssima Casa Legislativa-Congresso Nacional Brasileiro

NomeComentário
Danilo .Queremos o fim do 6x1
ANDERSON O.Eu espero que melhore a condições do nosso trabalho
Anay .Pelo fim da escala 6X1
Renato .É o Fim das 44 horas trabalhando
Suellen .#pelo fim da escala 6x1
MAICON S.Fim da escala 6x1
Ana .Mais vida para o trabalhador brasileiro
Paula .Eu apoio!! Sou mãe atípica solteira e vejo o quanto é difícil pra mim a rotina de trabalho.
Karolayne ..
GESSICA R.POR MIM SERIA ESCALA 4X3. TRABALHA: SEGUNDA - TERÇA QUARTA- FOLGA QUINTA - SEXTA SÁBADO - FOLGA DOMINGO - FOLGA ASSIM OS EMPRESARIOS PODERIAM ADMINISTRAR MELHOR OS TURNOS E DIAS DOS FUNCIONARIOS.
ANA S.O trabalhador merece o mínimo
Felipe .A escala 6x1 tem que acabar
Grazielly .Escala 6x1 é desumano. CHEGAAAA !
Aline E.Eu sou a favor da petição!
Wesley C.Eu apoio o fim da escala 6x1
Diellen .VIDA ALÉM DO TRABALHO!
Larissa .Fim da escala 6x1
Gabriel S.Pela saúde do trabalhador
Rhuan .Eu assino essa petição, porque estou de acordo com o fim da escala 6x1!!!!
Yasmim .Aqueles que são contra o fim da escala 6x1 nunca trabalharam nessa escala ou são patrões.
Assinaram o abaixo-assinado
3.012.445 Pessoas

O seu apoio é muito importante. Apoie esta causa. Assine o Abaixo-Assinado.



Ler texto do Abaixo-Assinado

Procurar por Categorias

O site Petição Pública Brasil, respeita a sua privacidade e as normas no tratamento de dados pessoais.
O direito de petição pode considerar-se como um dos mais antigos direitos fundamentais dos cidadãos face ao poder político, encontrando-se constitucionalmente assegurado pelo art. 5.º, XXXIV, "a", da Constituição Federal de 1988 nos seguintes termos: "o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder".
Petição Pública Brasil © 2026. Todos os Direitos Reservados.