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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Por um Brasil que Vai Além do Trabalho: VAT e Ricardo Azevedo na Vanguarda da Mudança, para À Excelentíssima Casa Legislativa-Congresso Nacional Brasileiro

NomeComentário
Eva .Fim da escala seis por um
Débora .Eu apoio o FIM da escala 6x1.
Heloisa .Pra uma vida mais digna.
Sara C..
Thaissa .Concordo plenamente , isso mata muita gente exausta
Jamile .Fim da escravidão!!!!!!
Juliano .Fim escala 6x1
Deizikellys S.Não podemos nos calar!
Gustavo .FIM DA ESCALA 6x[
Tcharlles P.amo vc erica
Carine .Por mais tempo de qualidade com a família
Cecilia .FIM DA ESCALA 6X1!
Karol G.Tô muito feliz que todo mundo se uniu pra votar num projeto que beneficia a todos os trabalhadores ??????
Heitor B.Sou funcionário de um laboratório grande, trabalho na escala 6x1 até 00:00 da noite.
SANDY S.ANSIOSA PARA COMEÇAR A VIVER MINHA VIDA.
JOAO A.Contra a escala 6x1
yasmim .pelo fim da escala 6x1.
Marina F.Por um país em que os trabalhadores sejam valorizados e respeitados.
Afonso .O fim da escala 6x1, que consiste em um regime de trabalho em que o empregado atua por seis dias consecutivos e tem um dia de folga, suscita diversas considerações jurídicas relevantes. Primeiramente, deve-se observar a questão da jornada de trabalho, que é regulada pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). O regime 6x1 pode ser considerado excessivo, especialmente em setores que demandam alta carga de esforço físico ou emocional, levando a um desgaste significativo do trabalhador. Essa situação pode configurar violação aos direitos fundamentais do trabalhador, previstos na Constituição Federal, como o direito à saúde e ao descanso. Além disso, a supressão desse modelo de escala pode ser vista como uma resposta a demandas sociais contemporâneas, que buscam condições de trabalho mais justas e equilibradas. A imposição de jornadas mais equilibradas, como a 5x2 (cinco dias de trabalho seguidos por dois de folga), pode se alinhar com a expectativa de um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Por outro lado, a extinção da escala 6x1 deve ser analisada sob a ótica da negociação coletiva. Muitas vezes, essa modalidade de trabalho é fruto de acordos entre empregadores e empreg
Maria M. CONCORDO,COMPARTILHEM O MÁXIMO POSSÍVEL

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O direito de petição pode considerar-se como um dos mais antigos direitos fundamentais dos cidadãos face ao poder político, encontrando-se constitucionalmente assegurado pelo art. 5.º, XXXIV, "a", da Constituição Federal de 1988 nos seguintes termos: "o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder".
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