Razões de quem assinou : PELA VALORIZAÇÃO DOS ESPECIALISTAS EM EDUCAÇÃO BÁSICA DE MINAS GERAIS

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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: PELA VALORIZAÇÃO DOS ESPECIALISTAS EM EDUCAÇÃO BÁSICA DE MINAS GERAIS, para GOVERNO DE MINAS GERAIS, SINDICATOS, ASSOCIAÇÕES

Nome	Comentário
Gabriela Q.	Não estamos recebendo pelas atribuições que o cargo assume. Somos muito sobrecarregados de trabalho e recebemos algo irrisório. Precisamos de ajuda com urgência! Alguém tem que olhar pela nossa classe.
Carla A.	O módulo II deve ser pago pelo estado.
ANTONELLE .	Precisamos ser mais valorizados.
Marilda M.	Somos peças importantes no processo ensino/aprendizagem e para uma educação de qualidade. Precisamos e merecemos ser valorizadas(os).
Gleny C.	Pela valorização dos Especialistas em Educação Básica de MG, atualização no nível da Carreira já!!
Raquel P.	Gostaria de solicitar o acréscimo do valor de módulo no nosso salário, visto que participamos periodicamente de reuniões de módulo e acumulamos hora de trabalho em casa. A ampliação da carga horária para 40 horas seria interessante se o salário acompanhasse a demanda de extensão desta carga horária.
Neide R.	Sou orientadora Educacional concursado e exerço papel de Supervisão e orientação.Se nas escolas tivessem os dois profissionais os resultados seriam melhores.Alem do nosso papel ainda fazemos outras funções para melhorar o aprendizado na escola.
Simone F.	Especialista faz o trabalho administrativo e pedagógico.
Wemerson V.	Merecemos reconhecimento e valorização remuneratória
RUTH O.	TANTA RESPONSABILIDADE ,POUCO RECONHECIMENTO
Vanilde P.	Por mais valorização dos(as) Especialistas em Educação Básica.
Paula N.	Valorização do profissional
Rachel .	Precisa Melhorar o salário dos especialistas
Maria A.	Não é justo uma especialista tem o seu salário menor do que um professor.Temos muitas responsabilidades.
Elaine O.	Lutamos por nossos direitos
Maria C.	Valorização pela carreira do Especialista de Educação.
Arinne .	É urgente a valorização do trabalho do especialistas. Exercemos uma função diretiva e isso implica muito serviço .Tem que haver um limite de atendimento a s turmas . Não é justo um especialista que atende 12 turmas ganhar o mesmo tanto que um que atende 4 turmas , por exemplo. Sem falar dos atendimentos em salas de aulas , quando sempre falta professores .
Guiomar D.	A valorização do profissional, eleva sua autoestima e em consequência bons resultados.
Roberto F.	Temos de valorizar o importante trabalho das Supervisoras e Supervisores.
Glênio V.	Justa revindicaçao

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