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MANIFESTO CONTRA RETIRADA DO DIFERENCIAL DE MERCADO DOS CORREIOS
, para À VICOR e VIGEP.
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Comentário
KATY L.
o diferencia de mercado foi um beneficio que me foi assegurado quando da minha contratação. É um direito já incorporado ao meu contrato de trabalho
NIVALDO S.
Mais de 10 anos recebendo diferencial de mercado.
Smith S.
Verifica-se que o DM é um mecanismo criado por esta Empresa de Correios com o objetivo de corrigir distorções salariais geradas por diferenças entre categorias e caractrísticas regionais, distorções estas que não cessam de existir por quaisquer fatores financeiros que possam ser alegados pela Empresa. Outrossim, é sabido que outras medidas podem ser tomadas antes de impactar diretamente na percepção de vencimentos dos Trabalhadores. Ademais, é esta classe (engenheiros) que proporciona LEGALIDADE às ações técnicas demandadas por meio de ARTs que são EXIGIDAS da ECT mediante qualquer trabalho técnico do seu quadro, e que produz efeitos jurídicos portanto, assim sendo não poderia ser prescindida logo essa classe às demais. Sugiro a revisão do ato administrativo que suspendeu o pagamento da concessão.
Luiz L.
Em razão da má gestão dos recursos da empresa pela presidência e vice-presidências, os funcionários que ocupam as vagas de nível superior, especificamente a classe dos engenheiros, é quem sofre o corte de salário. Repudio veementemente essa ação discriminatória e discriteriosa por parte da empresa para com os engenheiros.
Moizes L.
A necessidade de prover a economia da Empresa no cenário atual é indiscutível. Porém, a forma de gerar a pretendida economia NÃO pode ferir toda uma INSUBISTITUÍVEL Categoria Profissional. Creio que, em sua origem, o Diferencial de Mercado buscou a necessária complementação entre o valor do salário apontado no contracheque e o piso salarial da Categoria. Sendo que, diferente desse arranjo de Folha de Pagamento, há muito o referido Valor deveria ter sido incorporado ao efetivo salário do Profissional. Infelizmente, o Analista de Correios-Engenheiro parece NÃO ter os mesmos direitos do Engenheiro, no entanto, a todo trabalho técnico desses Profissionais são cobradas ART's. Sendo que em seus respectivos Conselho Regionais somente Engenheiros podem emitir ART de Engenheiro. No CREA inexiste a figura do Analista, somente a do Profissional Engenheiro. Penso que, muito além da simples defesa de Diferencial de Mercado, em verdade, estamos atuando na defesa de nossa Categoria Profissional. Principalmente ao lembramos que outras Categorias de Analista de Correios (como por exemplo Advogados, e de TI), não teriam seus respectivos Diferenciais de Mercado tirados de seus contracheques.
Servio M.
Há doze anos recebo o diferencial de mercado.
Antonio B.
Retorno da rubrica Diferencial de Mercado pois a retirada da mesma representa um retrocesso e perda salarial
ELTON Z.
TRATA-SE DE DIREITO ADQUIRIDO POIS INTEGROU A REMUNERAÇÃO DESDE O PRIMEIRO SALÁRIO A PARTIR DA ADMISSÃO EM AGOSTO DE 2008.
Hiroiuki K.
Além de injusta esta retirada do diferencial, pois prejudica apenas um grupo de funcionários, me parece totalmente ilegal, pois retira um direito que já temos há uns 15 anos.
Frederic .
Diferencial de mercado
Ivan A.
Direito nosso. Dever da empresa.
Jair C.
Contrária à retirada do Diferencial de Mercado
Fábio B.
Inadmissível essa represália de tirar o diferencial de mercado de quem tem ação na justiça e ainda sem a incorporação final decretada pela ação.
Hugo L.
.
Dário D.
A retirada do Diferencial de mercado para os Analista de Istemas, coloca o salário no menor patamar de todos os salários das empresas públicas.
Leandro B.
Que possamos estar consoantes com o mercado e, como sendo unidades benfeitoras da tecnologia nos Correios, ramo de fundamental importância para a manutenção de qualquer organização.
Alexandre L.
Estou de pleno acordo com o manifesto. É importante acrescentar, que todas essas ações, para reduzir os salários dos empregado, tem um único propósito, continuar com o aparelhamento político. E não vamos esquecer dos empregados com matrícula 8, que estão fazendo até pior do que aqueles apadrinhados políticos. Aprovar 20 funções de assessor especial onera mais que o corte 2.000 DM de Engenheiros.
Márcio L.
Não queremos mais um benefício a menos!
ERICK M.
Indignado com o a falta de respeito da empresa para com seus funcionários. Onde está a transparência?
Eduardo L.
Conforme consta em divulgação recente da empresa, o DM foi criado para ser parcela variável, temporária e compatibilizar o salário com o do mercado. Ocorre que desde sua criação tem sido pago continuamente e com frequencia mensal, nunca sendo interrompido e, portanto, também nunca foi temporário. Esses fatos, gravados nos demonstrativos de pagamento, oferecem clara caracterização do DM como salário. Ou seja, a prática da enpresa no seu pagamento o definiu como salário. Ora, salário não pode ser diminuido. A lei é clara quanto a isso. E muito menos retirado. Simples assim!
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