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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Por um Brasil que Vai Além do Trabalho: VAT e Ricardo Azevedo na Vanguarda da Mudança, para À Excelentíssima Casa Legislativa-Congresso Nacional Brasileiro

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Rebeca R.A escala 6x1 é desumana! Passar metade das nossas vidas presos em um ambiente de trabalho tóxico onde o patrão não valoriza seu esforço e não te ver como gente nos adoece. A escala 6x1 precisa acabar!
ISABEL V.Coloquem escala 1x6
Victor .Fim da escala 6x1
Isabella .o meu pai trabalha assim e eu sei como é, ele sai de casa 5 da manhã e só volta 6 da noite, eu sei como é cansativo só pelo olhar dele.
Annahpaula S.Fim da escala 6x1 já.??
Dayana C.A favor do trabalho digno
Clarice S.Assino com certeza
Igor .A prática da escala 6x1 é algo q desgasta muito os funcionários, por mais que a carga horária diária seja menor, o desgaste físico e mental de diversas pessoas, são enormes. Porém, caso seja colocado em pauta a excala 4x3, acho um grande erro, e com certeza não será aprovada de maneira alguma, com tantas opções mais flexíveis como, 4x1, 4x2, 5x1, 5x2 e até mesmo umas 12hrs x 36hrs, funcionariam muito melhor do que a escala que está sendo colocada como opção, não tem necessidade de haver uma escala 4x3, isso não tem como dar certo num país que vive em crise como o Brasil.
Matthew S.O fim da escala sera um ótimo avanço para sociedade
Ruth s.Construindo um país. Participando.
KAYLON A.Bora,
Eduarda g.O pobre também merece descansar!
Ingred .Eu apoio
Ailton .Fim da escravidão 6x1
Ana .Vamos aprovar.
Debora .Para o fim da escala 6×1
Augusto G.É necessário a revisão da escala de trabalho para que o trabalhado tenha direito ao descanso, família e aos estudos. Meus pais, por exemplo, tiveram que escolher uma graduação de apenas um turno apesar de o curso que desejavam ser integral (manhã e tarde de aulas), pois para se sustentarem precisavam trabalhar. Existe uma falácia de que há a possibilidade de negociar a flexibilização da escala de trabalho com o empregador para poder se especializar. No entanto, na prática, sabemos que poucos são os patrões que não negociam com o empregador tal flexibilização. Conheço pessoas que queriam se especializar e não conseguiram ter esse acordo com o patrão de flexibilização, tendo que se demitir para se especializar.
Raissa .Mais vida e menos trabalho
Fabianne .Quero mudanças sim
Rafael .Fim da escala
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