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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Fim da escala 6x1 / propósito para chegar ao congresso , para Congresso Nacional

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Thais s.Sabemos que acabar com a escala 6x1 será dificil, mas como alternativa seria a escala 3x2
Fábio S.Como proposta e com a intenção de ter um meio termo para os dois lados, minha proposta seria dobrar a quantidade de folgas . Exemplo: 5 folgas no mês multiplicando por 2 seriam 10 folgas no mês.
Vitor S.Acredito que o fim da escala 6x1 será um grande passo para nosso país
Evelyn f.Melhor condição de trabalho .
DAVI A.Acabar definitivamente com essa escravidão
CARLOS S.Acabar com a escala 6x1 para que os trabalhadores tenham mais qualidade de vida
BIANCA P.voto contra a escala 6x1 e favor da vida além do trabalho
Vanil .Fim da escala 6x1. Existe vidas além do trabalho. Chega de e exploração.
Juliana a.Fim escala 6x1 que comece jornadas de terça a sábado
Lucas .Não aguento mais 6x1
José .Quero o fim da escala 6 por 1
Victor .T
Ariela .Queremos justiça sobre essa lei q não faz nem sentido
Samara .Fim Já
Alex .FIM já
Davi f.Essa lei tem que ser extinta
Higor .Chega de escravidão
ellen .acaba com escala 6×1
Maria .A pessoa perde tempo de vida com a família por causa do 6×1 ninguém aguenta isso nem mesmo os adolescentes
Rayssa S.A escala 6x1, que exige que os trabalhadores atuem por seis dias consecutivos seguidos de apenas um dia de folga, é uma carga de trabalho excessiva e exaustiva que compromete a saúde e o bem-estar dos funcionários. Essa jornada prolongada pode levar a altos níveis de estresse, fadiga e problemas de saúde mental, além de impactar negativamente na vida pessoal e familiar dos trabalhadores. É fundamental reconhecer que a qualidade de vida no trabalho é essencial para a produtividade e a motivação. Ao acabar com a escala 6x1, estaremos promovendo um ambiente mais saudável e equilibrado para todos os trabalhadores. Uma jornada mais justa, com folgas adequadas, não só melhora a satisfação no trabalho, mas também contribui para a redução de absenteísmo e aumento da eficiência. Além disso, ao pleitear essa mudança no Congresso, estamos defendendo os direitos dos trabalhadores e buscando políticas que priorizem o bem-estar da força de trabalho. A mudança na escala de trabalho é um passo importante rumo à valorização do ser humano no ambiente profissional. Vamos juntos lutar por um futuro onde o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho seja uma prioridade!
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