Petição Pública Brasil Logotipo
Ver Abaixo-Assinado Razões para assinar. O que dizem outros assinantes.
A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Fim da escala 6x1 / propósito para chegar ao congresso , para Congresso Nacional

NomeComentário
Bianca .Fim da escala 6x1
ADRIELY S.Fim a escala 6x1
Bianca .Fim escala 6/1! Trabalhamos para viver. Não vivemos só para trabalhar
Maria .Fim da escala 6x1
Camille P.Fim.
Monica .Vida além do trabalho
Adiuesley j.Ok
Brendo .Sou a favor fim da escala 6x1 não aguentamos mais 14h de trabalho nós somos trabalhadores merecermos melhoras pra nossa cidadania, enquanto a gente se mata trabalhando esses ladrões só trabalham 72h por semana VAMOS FIM DA ESCALA 6X1??????
allana .eu super apoio a o maior nível de assinatura para esta petição, afinal só será contra quem não precisa ser escravisado para ter o basico em casa
Jailson C.Sou a favor de reduzir a carga horária mensal
DIEGO S.Aceito
EMERSON L.Pela vida
AdijinaVamos conseguir
Carlos .Trabalho com a escala 6x1. Não tenho tempo pra nada
Michelle .Escala 6x1 é desumano!!!! Bora pra cima dessa luta ????
Thomaz M.Tá an hora de acabar com essa porcaria.
Carlos .Eu concordo plenamente sou clt
DANIELE G.Abaixo escala 6x1
Laiane .Ja chega,fim da escala 6x1. Temos vida, somos ser hunano!!!
Tiago .O trabalhador necessita de no mínimo 2 dias de folga, por isso sou a favor, do 5x2.
Assinaram o abaixo-assinado
67.934 Pessoas

O seu apoio é muito importante. Apoie esta causa. Assine o Abaixo-Assinado.



Ler texto do Abaixo-Assinado

Procurar por Categorias

O site Petição Pública Brasil, respeita a sua privacidade e as normas no tratamento de dados pessoais.
O direito de petição pode considerar-se como um dos mais antigos direitos fundamentais dos cidadãos face ao poder político, encontrando-se constitucionalmente assegurado pelo art. 5.º, XXXIV, "a", da Constituição Federal de 1988 nos seguintes termos: "o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder".
Petição Pública Brasil © 2026. Todos os Direitos Reservados.