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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Fim da escala 6x1 / propósito para chegar ao congresso , para Congresso Nacional

NomeComentário
Gabriel t.Não aguentamos mais
Adriele .A favor do fim da escala 6x1
Flavio C.É desumana essa escala, por mais qualidade de vida para os trabalhadores desse país.
Bruna .Apoio o fim da escala 6x1
Adryelle .Fim da escala 6 por 1
Lais .Mais que merecido pro trabalhador
Thiago .Fim da escala 6x1
Lucinelma f.Fim a escravidão moderna.
CLOVIS .Pela saúde da classe trabalhadora!!!
Gabriel A.Com uma escala tão intensa não se tem produtividade nenhuma
Juliana b.Sou a favor do fim da escala 6x1
Eleandra .Eu trabalho des dos meus 9 anos de idade hoje estou com 41 tenho sim que ter um pouco mais de tempo para minha família, E até para me mesmo.
Gabriel .Quero um trabalhar com saude
Bruna M.Pelo fim da escala 6x1
MAURICIO O.Fim da jornada 6x1, liberdade para o povo, fim da escravidão
Pedro d.Começa quandoooooooo
Miria G.Não temos tempo para a família!
FLÁVIA .Pelo fim da escala 6X1
Misla .Eu apoio!!! Pois é uma jornada desgastante e prejudica a saúde física e mental dos trabalhadores. É hora de mudar essa realidade.
MARCOS A.Gostaria de expressar minha opinião e sentimentos em relação à escala de trabalho 6 por 1. Tenho sentido na prática como essa escala impacta profundamente minha qualidade de vida e meu bem-estar. Trabalhar seis dias consecutivos para ter apenas um dia de descanso não permite o tempo necessário para me recuperar e, muito menos, para me dedicar a outras atividades importantes. Com apenas um dia para descansar, é extremamente desafiador conseguir fazer coisas básicas, como resolver pendências, passar tempo com a família, cuidar da minha saúde física e mental, ou até mesmo estudar e investir no meu desenvolvimento. Acaba que o domingo é insuficiente para essas necessidades, e me vejo constantemente exausta e sem motivação para desempenhar bem o meu trabalho e aproveitar a vida. Se houvesse um revezamento que oferecesse pelo menos dois dias de folga semanal, mesmo que não fossem consecutivos, isso poderia trazer um equilíbrio muito maior entre vida pessoal e profissional. Um ritmo que nos permite recuperar o fôlego não seria apenas uma questão de bem-estar individual, mas também de produtividade

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