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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: ABAIXO ASSINADO NACIONAL EM DEFESA D0S FUNCIONÁRIOS DA INFRAERO, para Ministro Vice-Presidente do Tribunal Superior do Trabalho RENATO DE LACERDA PAIVA ,Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária(CNPJ 00.352.294/0001-10),Sindicato Nacional dos Empregados em Empresas Administradoras de Aeroportos- SINA Aeroportuários ( CNPJ 59.945.154/001-07)

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Edson S.Conforme foi informado na demissão voluntária teríamos direito aí Plano de saúde e cônjuge, com participação no caso de uso apenas
Janeide F.Nao concordo com a cláusula do Pami e seus sub itens
Silene M.Aqueles que realmente trabalham e que possuem o piso salarial estão sofrendo as consequências de manter os empregados com salários imensos e que já estão aposentados ou em vias de, porém não se desligam da empresa.
Maria M.É absurdo os funcionários perderem os seus direitos por ineficiência de administrações equivocadas. Mais de 30000 funcionários sofrerão com todo esse absurdo.
Marlene M.Quando saí na demissão incentivada a Infraero prometeu Plano de saúde vitalício aos aposentados. Agora com salário extremamente resuzido pela aposentadoria me tira esse direito adquirido pelos anos de trabalho e oferece um plano com valor dobqual não sei até quando poderei pagar. Total descaso com o trabalhador.
Carivaldino c.Eu sou contra essa proposta
Angela s.Tentei diversas vezes e não consigo assinar petição
Rosemeiri R.Não concordo com a ajuda de custo oferecida pela Infraero por não levar em consideração o salário mensal do aposentado, levando muitos ex-funcionários a não ter condições de continuar com um plano que fez parte do acordo do Pdita.
Francisco A.Aceito ser contatado
Ailton P.Precisamos do Plano de saúde como está, pois já pagamos mensalmente.
Vitor .Tristeza e absurdo o fim da Infraero.
João P.Lei 9656/89 lei dos planos de saúde procon. (9656ANS) onde no artigo 8 parágrafo 3 não pode haver prejuízo para os clientes e a Infraero registrada na ANS tem que cumprir a lei. Descumprimento da cartlha do PDITA quando a Empresa apresenta duas tabelas para reembolso (empregados ativos e aposentados) com valores de reembolço aos aposentados 50% menor. Houve mudanças no PAMI incluindo valores a pagar. Agora quer tranferir a responsabilidade com prjuizo para empregados. Os aposentados com salários baixos não vão suportar isso. Atenciosamente:
Alex V.Não podemos aceitar essa proposta absurda do TST, pois além de tirar benefícios importantes, como o PAMI e o Auxílio combustível, ainda ficamos desprotegidos contra demissões sem justa causa em massa.
Marilene a.Sobre a Infraero não querer mais ser a gestora do plano de saúde, condicionando, nos, aposentados a procurar um.plano particular onde ela reembolsados um.pequeno valor de acordo com.a faixa etária, o que torna-se inconstitucional, haja vida ter aderido ao PDITA na condição de ter o plano vitalício.
Walter .Que seja feito justiça....a favor de todos os funcionários da Infraero.
Tarcísio .Absurdo e covardia a retirada do Plano de Saúde aos funcionários e aposentados.
Marcia .Uma covardia da Empresa para conosco
Bruno S.Justiça!
Sirene s.Um absurdo, o que estão fazendo com os funcionários e ex-funcionarios.
Antônio S.O plano de assistência médica, segundo condições pré-estabelecidas, para funcionários e ex-funcionários aposentados, é compromisso assumido pela INFRAERO.
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