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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Por um Brasil que Vai Além do Trabalho: VAT e Ricardo Azevedo na Vanguarda da Mudança, para À Excelentíssima Casa Legislativa-Congresso Nacional Brasileiro

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Paolla .Minha mãe trabalha 6×1 e eu o único dia que eu tenho pra aproveitar com ela, ela tem que faxinar a casa e quer descansar NOS FILHOS, PRECISAMOS DE UM TEMPO DE QUALIDADE COM OS NOSSOS PAIS POIS AO CONTRÁRIO VIVEREMOS SEM FUTURO #FIMDAESCALA6×1
Erika .!!
Juliana .Vamos acabar com a escala 6x1, é desumano só termos um dia para descansar.
Ozivando M.4 por 3 já.
Anne .Pelo fim dessa escala que acaba com tralhador
Jéssica A.Fim do 6x1. Precisamos mais tempo, mais contato com as famílias.
Eduarda .Fim da escala 6x1
GABRIEL S.Sou contra a escala 6X1
helena s.sou a favor
Fabricio R.Façamos ouvir a nossa voz, todos tem direito a uma vida além do trabalho , chega de marginalizar o operário e criar narrativas para a manutenção de novas formas de exploração
Leônidas P.Acabem com 6x1 pelo amor de Deus
Tatiana O.Fim da escala 6x1
Sofia .a escala 6x1 é completamente exaustiva e nociva à população.
Joubert .Urgente
Lucival .A escravidão está longe do fim
Geovana .Temos vida além do trabalho
Tharsyla V.Devemos trabalhar mas também devemos ter vida!
Isabelly .fim.
Hilzaline .Lutaremos contra a escala 6x1!!
Heloiza L.Eu, Heloiza Youngblood e Lopes, portadora do CPF 127.144.779-76, venho, por meio desta petição, manifestar o meu apoio à extinção da escala de trabalho 6x1, uma vez que considero que a referida escala impacta significativamente a qualidade de vida dos trabalhadores. Atualmente, o modelo de escala 6x1, que prevê seis dias consecutivos de trabalho com apenas um dia de descanso, impõe limitações para que os colaboradores possam desfrutar de um equilíbrio adequado entre a vida profissional e pessoal. Acreditamos que essa modalidade compromete o bem-estar físico e mental dos funcionários, além de interferir na produtividade e motivação no ambiente de trabalho. Assim, venho por meio desta formalizar o meu apoio à adoção de alternativas que considerem jornadas de trabalho mais flexíveis e equilibradas, proporcionando maior qualidade de vida para todos os envolvidos. Agradeço a atenção e consideração. Cordialmente, Heloiza Youngblood e Lopes CPF: 127.144.779-76
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