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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Por um Brasil que Vai Além do Trabalho: VAT e Ricardo Azevedo na Vanguarda da Mudança, para À Excelentíssima Casa Legislativa-Congresso Nacional Brasileiro

NomeComentário
Eduardo .Fim da escala 6x1
Dantanyel .Escala 6×1 é desumano,escravidão moderna
Karynna S.Fim da escala 6x1
José s.Acho trabalhando muito
Alan M.Parabéns pelo chute inicial. Meus votos pelo sucesso dessa PEC.
Adriana .Liberdade
Gerly o.Merecemos uma vida digna, isso não é um favor é um direito nosso. É o mínimo que precisamos para viver e ter qualidade de vida!
Beatriz .Chega de escravidão
Barbara .A favor do fim da escala 6x1
Gabriel .'Vamos vencer'
Guilherme .Rumo ao futuro
Camila M.Nós, trabalhadores, temos direito a ter uma vida pessoal.
Yane .Precisamos terminar com esse regime escravatorio.
Juliana S.Fim da escala 6x1 já!
Monica .Pelo um Brasil melhor, com respeito aos trabalhadores,nos dando apoio,ajudaria muito nos trabalhadores que com o desgaste de escala 6x1 ficamos doentes mentalmente e fisicamente sem ter condições de ir ao um médico. Queremos ter uma vida sadia e mas aproveitamento profissional. Um 5x2 já seria suficiente para nós trabalhadores
Iara .Essa escala 6x1 tem que acabar de vez , pra gente poder ter qualidade de vida e mais tempo para nossa família e nos mesmos !!! Fim da escala 6x1 ????????????????????????????
Franciele s.Luto pelo o fim ,essa escala me deixa exausta
Samuel N.A escala 6x1, em que o trabalhador atua durante seis dias consecutivos para ter direito a apenas um dia de descanso, é um modelo que traz diversos prejuízos à saúde física e mental dos empregados. Estudos apontam que jornadas contínuas e limitadas a um único dia de folga semanal estão ligadas ao aumento de problemas como estresse, esgotamento e até doenças ocupacionais. Além disso, essa rotina reduz o tempo disponível para o convívio familiar e para atividades de lazer, impactando negativamente na qualidade de vida do trabalhador e em sua produtividade a longo prazo. A adoção de escalas mais equilibradas, como a 5x2, poderia trazer benefícios significativos, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Esse modelo oferece dois dias de descanso, permitindo que o trabalhador se recupere plenamente e contribua de forma mais eficaz em suas atividades. Além disso, práticas mais humanizadas de jornada tendem a reduzir o absenteísmo, pois os empregados apresentam menos doenças decorrentes de uma rotina extenuante. A flexibilização da escala, com o fim do 6x1, representa um avanço importante na valorização dos direitos trabalhistas e no respeito à saúde do trabalhado
Fernanda .PELO FIM DA ESCALA 6X1
Caue ..
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