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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Por um Brasil que Vai Além do Trabalho: VAT e Ricardo Azevedo na Vanguarda da Mudança, para À Excelentíssima Casa Legislativa-Congresso Nacional Brasileiro

NomeComentário
Marilene S.Eu sou. Favor que é bom pra todos
Nicolas N.Vai Corinthians
Brenda ..
Jeremias B.Sou trabalhador e a favor da escala 4x3
Yuri .Creio que seja algo desumano pois, priva você do direito de aproveitar sua vida, e algo cansativo que traz malefício a sua saúde mental.
Beatriz .Os trabalhadores estão todos exaustos com essas jornada de trabalho, moramos no trabalho e visitamos nossas casas, eu como mãe dói muito quando meu filho fala que queria passar mais tempo comigo e eu não poder atender seu pedido, o tempo tá passando ele está crescendo e eu não estou acompanhando como gostaria de acompanhar seu crescimento. Com isso ele, eu e meu esposo temos ansiedade, pois não conseguimos ter uma qualidade de vida em família.
Ludmila V.A favor de acabar com a escala 6x1
Laura .Fim dessa escravidão
Karol T.E é isso veyr
Myllene .Nós Precisamos de mudanças!!
Leticia .Torço para o fim da escala 6x1.
Isabella .Sou a favor do fim da escala
Geovanna .Eu assino, o fim da escola 6x1 muito desumano!!
Ana .Fim da escala 6 x1
Cibele .O dia “1 “ acaba se tornando um dia cansativo por ter só ele pra fazer tudo quero o fim disso.
Laila .Sim ao fim da escala 6x1 para ter mais tempo de qualidade e cuidar melhor da minha família.
Fernanda .Por um Brasil que Vai Além do Trabalho
Silvana .Fora 6x1… Sou a favor da mudança!
Tatiana .Fim da escala 6x1
Alessandra C.Acabar com a escala 6x1 traz benefícios significativos para o trabalhador e para a empresa. Com mais dias de descanso, reduz-se o risco de burnout e exaustão, promovendo uma recuperação física e mental essencial para a produtividade. Esse equilíbrio entre vida pessoal e profissional melhora a qualidade de vida e aumenta o engajamento dos colaboradores, o que pode resultar em menos erros e maior eficiência. Além disso, um ambiente de trabalho saudável diminui os custos com saúde e absenteísmo e torna a empresa mais competitiva ao atrair profissionais em busca de um ritmo de trabalho mais sustentável.
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O direito de petição pode considerar-se como um dos mais antigos direitos fundamentais dos cidadãos face ao poder político, encontrando-se constitucionalmente assegurado pelo art. 5.º, XXXIV, "a", da Constituição Federal de 1988 nos seguintes termos: "o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder".
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