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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Por um Brasil que Vai Além do Trabalho: VAT e Ricardo Azevedo na Vanguarda da Mudança, para À Excelentíssima Casa Legislativa-Congresso Nacional Brasileiro

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Bruno .Precisamos de qualidade de vida, escala 6x1 é escravidão estamos sofrendo a muito tempo.
Maryana .fim da escala 6x1!!
Hannah .FIM DA ESCALA 6X1!!!!
Amanda .Fim da jornada 6x1
Helcio .Quero ter mais tempo para descansar e curtir com minha família
Yasmin .Parabéns pela iniciativa, Rick. e parabéns por levar essa discussão ao congresso, Erika. Vocês são gigantes. Tem meu apoio nessa. Pra cima q nenhum direito é concedido de graça!!!
Giulia C.Não aceito a escala 6x1.
Amanda R.Pela saúde e qualidade de vida dos trabalhadores!
Virginia S.Os parlamentares que são contrários deveriam trabalhar tbm 6x1 .
Aksan .O fim da escala 6×1, que consistia em seis dias de trabalho seguidos por um dia de folga, tem gerado debates significativos. Essa mudança pode trazer benefícios, como a melhora na qualidade de vida dos trabalhadores, proporcionando mais tempo para descanso e lazer. Além disso, pode contribuir para a saúde mental e física dos funcionários, reduzindo o estresse e o burnout. No entanto, é importante que as empresas se adaptem a essa nova realidade, garantindo que a produtividade não seja comprometida e que as necessidades operacionais sejam atendidas. Essa transição deve ser feita de forma planejada e com diálogo entre empregadores e empregados para encontrar um equilíbrio satisfatório.
Milena .Pelo fim da escala 6x1 desumano!
Marcela .O fim da escala 6×1, que consistia em seis dias de trabalho seguidos por um dia de folga, tem gerado debates significativos. Essa mudança pode trazer benefícios, como a melhora na qualidade de vida dos trabalhadores, proporcionando mais tempo para descanso e lazer. Além disso, pode contribuir para a saúde mental e física dos funcionários, reduzindo o estresse e o burnout. No entanto, é importante que as empresas se adaptem a essa nova realidade, garantindo que a produtividade não seja comprometida e que as necessidades operacionais sejam atendidas. Essa transição deve ser feita de forma planejada e com diálogo entre empregadores e empregados para encontrar um equilíbrio satisfatório.
Giovanna c.Ao fim da escala 6/1
Fernanda C.pelo fim da escala 6x1
Eduarda v.Pelo fim da escala 6x1
Maria .Não concordo com trabalho 6x1,já trabalhamos muito,ultrapassado os limites do ser humano. Isso é serviço escravo
Mario .Fim da escala 6x1
José .Fim da escala 6x1
Arita .Fim dessa escala já!
Riquelme ..
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