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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Por um Brasil que Vai Além do Trabalho: VAT e Ricardo Azevedo na Vanguarda da Mudança, para À Excelentíssima Casa Legislativa-Congresso Nacional Brasileiro

NomeComentário
Leandro .Pelo fim da escala 6x1
Raphael .Fim da escala 6x1!!
Natalia .Pelo fim da escala 6x1
RHUAN R.Sou a favor.
EVELIN F.Mais um voto que dará certo
Kenny a.Não aguento mais trabalho em um supermercado não tenho nem tempo para minha mãe não sei nem o que é sábado e domingo nem muito menos feriado
Jackeline .Isso é um absurdo
Julia F.Essa escala é completamente cruel, eu fui praticamente criada pela minha avó pq minha mãe saia pra trabalhar uma da tarde e chegava meia noite em casa, eu estudei de manhã minha vida toda, ent só via minha mãe 1 dia na semana, e ela tava tão exausta que não podia me dar atenção, ela se arrepende de ter perdido minha infância, mas foi pra poder me dar oq comer e eu entendo isso. Por favor, acabem com isso, é surreal o quão cruel é pra um pai ou um filho não poder passar tempo junto com a pessoa que vc mais ama.
Fernanda .Fim da escala 6x1z desumano
Nathalia .Horários mais justo
Valdenir A.Lutar sem cessar!!!! “Verás um filho teu não foge a luta”
Jaqueline .Por um Brasil melhor
Lydia .Amei
Gicelly ..........
Ana B.Fim da escala 6x1 pelo amor de Deus
Ricardo .Fim
Brendon .A favor do fim da jornada de trabalho 6x1, é possível argumentar que este modelo pode ser prejudicial à qualidade de vida dos trabalhadores, principalmente em termos de saúde física e mental. Trabalhar seis dias seguidos e ter apenas um dia de descanso reduz o tempo que o trabalhador tem para se recuperar do cansaço, cuidar de sua vida pessoal e estar com a família. Com um modelo mais equilibrado, como o 5x2, os funcionários teriam dois dias de folga para descansar adequadamente, resultando em maior produtividade e bem-estar. Além disso, estudos apontam que jornadas de trabalho menos intensas tendem a reduzir o estresse e a melhorar a satisfação no emprego, diminuindo o turnover e o absenteísmo nas empresas. Portanto, uma mudança para um esquema mais flexível de folgas pode beneficiar tanto o trabalhador quanto o empregador, criando um ambiente de trabalho mais saudável e sustentável.
Andreza f.Imagina ser contra pessoas descansarem 2 dias na semana …
Antonio S.pelo o fim da 6x1
Adilson .Fim da escala 6x1

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