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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Por um Brasil que Vai Além do Trabalho: VAT e Ricardo Azevedo na Vanguarda da Mudança, para À Excelentíssima Casa Legislativa-Congresso Nacional Brasileiro

NomeComentário
Yasmin S.#VidaAlemdoTrabalho
Suyane L.Ao fim da escala 6x1
Camila .Acabar com escoa 6×1
Liandra . Eu apoio o fim da escala 6x1 porque acredito que ela prejudica a qualidade de vida e a saúde dos trabalhadores. Trabalhar seis dias consecutivos com apenas um dia de descanso dificulta o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, aumenta o cansaço físico e mental, e reduz a produtividade a longo prazo.
Roberta .Fim a escala 6 por 1 ??
David S.apoio a causa
Ana S.Pelo fim da escala 6x1, fui refém disso por muitos anos na minha vida e meus filhos infelizmente também passaram e passam por isso
Lucas n.Meu serviço é muito cansativo.não aguento mas trabalhar muito e ganhar pouco
Anderson .A escala 6x1 é pesada e abusiva! Tem que acabar!
Maria D.4×3 permitem mais tempo para descansar, conviver com a família e realizar atividades pessoais. Redução do estresse: Trabalhar seis dias seguidos pode ser exaustivo, impactando negativamente a saúde mental e física. Prevenção de doenças: Mais dias de folga ajudam a evitar problemas como a síndrome de burnout. 2. Aumento de produtividade Funcionários mais descansados trabalham com mais foco e eficiência. O cansaço acumulado da escala 6×1 pode levar a erros, acidentes e menor desempenho. 3. Redução de absenteísmo Uma carga de trabalho mais equilibrada reduz faltas por cansaço ou problemas de saúde. Trabalhadores menos sobrecarregados têm menos necessidade de afastamentos médicos. 4. Retenção de talentos Escalas mais flexíveis e equilibradas são atrativas para os trabalhadores, ajudando a reter bons profissionais e reduzir a rotatividade. 5. Conformidade com tendências globais Muitas empresas ao redor do mundo estão adotando modelos mais modernos, como semanas de trabalho mais curtas, que favorecem a saúde e o bem-estar. Isso também melhora a imagem da empresa no mercado. 6. Maior engajamento e motivação Funcionários que têm mais t
Renata P.Chega de escravidão
Marcio ..
Ana .Fim da escala 6x1!!!’n
BRUNA S.Eu trabalho 6x1, eu não consigo ter vida social. Pois não tenho tempo nem para estudar.
Eliana .É hora de valorizar o trabalhador!!!
Matheus .Eu concordo e assino a petição
Jamylle P.A escala é horrível, por favor isso acabe
Larissa .Assino a favor do fim da escala 6x1
Daniel A.Pelo fim da escala 6X1 e pela redução da jornada de trabalho para 30 horas semanais.
Dani S.Eu trabalho de clt, 1 folga na semana e 1 meia folga no domingo a tarde é bem pouco, trabalho em deposito de contrução, um descanso é algo bem importante para quem trabalha em comércio, depósito e outros que trabalham com peso
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