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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado:
Abaixo-assinado Discriminação Profissional nos Correios. Diga Não!
, para empregados da ect
Nome
Comentário
João C.
Ótima iniciativa.
Ademir S.
Parabéns pela bela iniciativa!
CAROLYNNE S.
TOTALMENTE APOIO A CAUSA
Philipe B.
Não leva-se em consideração o piso salarial da categoria aplicado pelo Conselho de Classe
Carlos S.
Atividade na área tecnologia da informação
Marcos L.
Será que finalmente teremos vez e voz?
Hugo L.
Acredito que este acordo foi um dos piores feitos durante os anos que estou efetivado na ECT, é uma vergonha aceitar propostas que sujeitam os funcionários a humilhações e repressões como castigo para não fazerem greve nos proximos anos. Ainda mais com o aval da pior presidente da república de toda história que o Brasil já teve.
SATIRO C.
Sou contra a Discriminação Profissional. É preciso acabar com isso definitivamente.
Marllon N.
o Sindicato deve trabalhar em prol de todas as categorias profissionais e não apenas daquela que tem maior quorum dentro das empresas, os tecnicos, profissionais de nivel médio e os Analistas de Correios, profissionais de nivel superior não tem o mesmo ganho ano após ano comparado com os profissionais base da ECT. Sugiro que a Justiça do Trabalho solucione esta questão.
MARIA A.
CONCORDO PORQUE NÓS TÉCNICOS ESTAMOS SENDO DISCRIMINADOS NA ECT E VOU ALÉM NÃO ESTAMOS TENDO NOSSA OPORTUNIDADE ATÉ PELA POLÍTICA QUE IMPLANTOU NA EMPRESA.
Rafael R.
O aumento linear é uma atitude covarde da ECT, do Min. Com. e do governo Federal para desqualificar os profissionais de nível superior da ECT. Atte. Rafael Reis.
Patricia M.
Os acordos coletivos só favorecem aos carteiros e atendentes (operacional), a administrativa sempre é prejudicada.
Edson A.
agora é a hora. Vamos a luta.
Lemuel S.
excelente iniciativa. De fato, os profissionais das áreas não operacional nunca tiveram representação.
Leila B.
vam,os valorizar os funcionarios da empresa EBCT
Patrick C.
Nunca fui representado por esse pseudosindicato...
Valdomiro M.
Não concordo com a discriminação com os Profissionais de nível Superior, Técnico e Administravio dos Correios..
PAULO G.
Reajuste salarial tem que ser em percentual e não valor absoluto, isso achata o salário daqueles que se empenharam para crescer profissionalmente na empresa, prestando um serviço de maior complexidade.
Rogério O.
Estou de acordo com o abiax-assinado.
Vanderlei D.
Todos merecem tratamento igual, independe do cargo, da função, do nível escolar, do credo, da cor, da raça, do sexo... Apoio a melhoria para o Carteiro, mas também para todos
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