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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Por um Sistema de Permuta e Transferência de Servidores na USP, para Reitoria e DRH USP

NomeComentário
Kleber B.Absurdo ter que pedir algo tão obvio.
Cleberson M.Necessário. Descaso que a USP faz com seus funcionários.
Guilherme T.Ótima iniciativa!
Luis S.Seria reabrir o Boportuni com as melhorias acima, sistema já existe, espero que este abaixo-assinado tenha efeito positivo sobre este tema.
Frederico F.Assinado!
Maria .Apoiado
Marcio .9k
Carla .Novos funcionários para capital e funcionarios ja contratados com demanda para mudar para o interior ocupem as vagas no interior. E digo a demanda e grande.
DANIANE P.Esse sistema será de extrema importância para as pessoas que buscam por mobilidade na USP, têm meu total apoio!
TANIA M.A Universidade adoece seus funcionários quando lhes nega transferências ou quando exige que haja permuta, jogando pro funcionário a responsabilidade de arrumar alguém pra colocar em seu lugar, sendo que gestão de pessoas deveria ser responsabilidade do DRH.
Cassiano .Apoiado
Iara O.Somos Servidores Públicos e não Escravos.
Crislene E.Precisamos
Elaine H.Favorável ao retorno do sistema para melhor desempenho na função. Não adianta chefias segurar funcionários infelizes no lugar
Gilmar s.Por permuta e caso não tenha a permuta a liberação do servidor com vaga.
Elizabete R.O Sistema USP Oportunidades foi de grande valia e é muito bem programado para a realização de permutas. Acho muito útil que seja reativado.
Carlos .essencial para quem quer qualidade de vida!
Juliana B.Por meio deste, solicitamos a criação de um sistema de permuta e/ou transferência de funcionários da USP, no qual haja transparência a respeito das vagas disponíveis para que os interessados possam se candidatar. A implementação desse sistema trará benefícios como: - Desenvolvimento contínuo das competências dos servidores - Troca de boas práticas e incentivo à inovação - Redução do estresse relacionado ao ambiente de trabalho - Alocação mais eficiente de pessoas, habilidades e talentos - Aproximação entre o local de trabalho e a residência dos servidores - Maior alinhamento entre as funções dos servidores e suas áreas de maior interesse e aptidão Acreditamos que o sistema de permuta e transferência é um passo importante para uma USP mais dinâmica e moderna, com um processo de gestão de pessoas mais alinhado às necessidades atuais. Contamos com o apoio de todos nessa mudança. Atenciosamente,
Henrique N.Estou de acordo com a demanda, só trará benefícios.
Carla .Os funcionários estão adoecendo mental e fisicamente em seus locais de trabalho e se sentem como escravos ou reféns das unidades.
Assinaram o abaixo-assinado
269 Pessoas

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