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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado:
CONSTRUINDO O PACTO EM DEFESA DA MELHORIA DO DESEMPENHO NO SERVIÇO PÚBLICO
, para Servidores Públicos
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Comentário
Dany M.
Servidor público que não cumpre metas bem estabelecidas deveria ser exonerado do cargo, não podemos mais ficar com estas pessoas confiando na estabilidade do concurso público e nos deixando horas ou dias para ser atendidos enquanto reclamam dos salários tomando cafezinho!
edenildo s.
ta hora de realmente melhorar e nos temos qu ser tratados com o devido respeito que merecemos tipo em escola posto de saúde e entre outros lugares muita falta de respeito.
José .
O serviço público deve ser constantemente avaliado com o objetivo da sua melhoria. Cabe a discussão democrática e apartidária sobre os métodos e as ações praticadas.
Telmo S.
Mesmo sendo servidor, também sou usuário de serviços prestados pelo Governo dos quais dou os parabéns e refuto as diversas vezes que presenciei servidores tratando outros usuários de forma nada condizente com a forma que acredito que lhes sirva por mordomia. Eu próprio já fui atendido (ou não) de maneira tal que achei que a atenção do servidor foi insignificante ou desprezível no trato com o semelhante.
vicente n.
Quem alcança seu ideal, vai além dele.
Nildo B.
Para melhoria do Serviço do Público.
solange l.
concordo com esse tipo de melhoria para Jaboatão dos Guararapes apoio o PREFEITO
Magna A.
Para mim, essas medidas servem para cada dia profissionalizar mais o serviço público, fazendo-o mais confiavel.
Erineide F.
As decisões são perfeitamente legais e beneficiam aqueles que, realmente, são profissionais.
Carlos A.
Quem faz a diferença deve ser reconhecido. Mediano e medíocre têm a mesma raiz etimológica.
Renato F.
Por uma cidade Melhor.
Émerson S.
Por um Jaboatão melhor!!
Reginaldo F.
Concordo
Lucia B.
Uma maneira de se abranger maior numero de pessoas...
Maria P.
Vamos assinar. Brilhante iniciativa.
Roberto S.
Apesar de não fazer mais parte da gestão de Elias Gomes, quero demonstrar minha lealdade a ele e assinar o manifesto, concordando com ele.
Ana G.
O atual estágio de pensamento sociopolítico da organização social e, principalmente, da exigência de uma prestação eficiente do serviço público tornou obsoleto o critério de tempo de serviço, que não indica nada na questão resultado e tornou indispensável os marcadores de desempenho. Esse é o caminho e não há retorno.
Miguel N.
A Administração Pública precisa de qualidade e, qualidade somente se faz com resultados adequados!!! Para tanto, estabelecimento de metas e avaliação de desempenho é primordial.
Manoel J.
Firme na luta para moralizar nossa cidade
Maria s.
Precisamoa de melhoria no mercado publico de cavaleiro? Porqie esta uma vergonha .
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