Petição Pública Brasil Logotipo
Ver Abaixo-Assinado Razões para assinar. O que dizem outros assinantes.
A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: NÃO AO PLS 432/2013! SIM À ERRADICAÇÃO DO TRABALHO ESCRAVO!, para Presidente do Senado, Senadores

Nome Comentário
Tatiana s. Nao ao PLS 432/2013
Antonia M. Sem comentarios.
Athria . Assinado
Paula . Esse Projeto de Lei não atende aos anseios da sociedade e representa um grande retrocesso do ponto de vista do princípio da Dignidade Humana!
SERGIO S. NÃO AO PLS 432/2013! SIM À ERRADICAÇÃO DO TRABALHO ESCRAVO!
Fabio C. Obrigado pela oportunidade de colaborar!
Joao M. não a esse absurdo
PAULO P. A Escravidão no Brasil foi encerrada no governo do imperador D.PedroII, mas os escravos permanecem na mesma condição em pleno Século XXI.
alfonso c. Fim ao trabalho escravo no Brasil!
Maria R. NÃO ao trabalho escravo.
ADRIANA L. não ao PLS 432/2013
Cíntia . Não ao retrocesso!
Valter C. Não podemos entrar nesse retrocesso vai se manifestar.
Najila S. Absurdo esse tipo de retrocesso. Também vão revogar a Lei Áurea?
Débora M. Absurdo tamanho retrocesso!
Vagner A. Eu apoio!
waldemir p. sou contra este projeto de lei432/2013
oswaldo m. fora eduardo cunha !!!
Maria G. Manifesto inteira rejeição ao PL onde se pretende, por via transversa, proteger aqueles que exploram o trabalho escravo urbano.
Raíssa C. Não a PLS 432/2013!!!!!

Assinaram o abaixo-assinado
802 Pessoas

O seu apoio é muito importante. Apoie esta causa. Assine o Abaixo-Assinado.



Ler texto do Abaixo-Assinado

Procurar por Categorias

O site Petição Pública Brasil, respeita a sua privacidade e as normas no tratamento de dados pessoais.
O direito de petição pode considerar-se como um dos mais antigos direitos fundamentais dos cidadãos face ao poder político, encontrando-se constitucionalmente assegurado pelo art. 5.º, XXXIV, "a", da Constituição Federal de 1988 nos seguintes termos: "o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder".
Petição Pública Brasil © 2024. Todos os Direitos Reservados. (N)