Valorização do Servidor Administrativo da Prefeitura do Rio / PCCS
Para: Prefeito da Cidade do Rio de Janeiro
Aprovação da proposta do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (Processo 05/002.120/2012), das categorias funcionais pertencentes ao Sistema Municipal de Administração cujos objetivos principais são:
1-Promover a valorização dos servidores pertencentes aos quadros funcionais em questão, que não contam com revisão da tabela de vencimentos nem plano de carreira próprio, desde a criação do Sistema Municipal de Administração;
2- Promover a normatização dos requisitos de ingresso e a reestruturação da carreira em classes, com vencimentos diferenciados, de acordo com o tempo e experiência no Sistema, valorizando, assim, a experiência de cada servidor, à frente dos diversos setores da administração municipal;
3- Promover a inclusão e a transformação de cargos de atribuições e responsabilidades semelhantes, a fim de nivelar e homogeneizar a máquina pública administrativa, com melhores qualificações para o desempenho das funções dos servidores que ocupam estes cargos.
