Teleoperador Home Based - SAC (Trabalho em Casa)
Para: Ministerio do trabalho e emprego.
Proponho que o ministério do trabalho e emprego crie parceria com todas as empresas do brasil para a criação de um novo cargo que vai ser sucesso em todo o brasil. Que o ministério do trabalho e emprego faça convenio com as empresas terrestres,marítimas e aéreas para a elaboração deste cargo de Homme Office que atuará nas seguintes vagas de trabalho em casa:
Vendas de passagens e pacotes de viagens nacionais internacionais.
Telemarketing,SAC entre outros.
Secretária virtual.
Atendente virtual via SAC.
Emissor de passagens áreas,terrestres,marítimas e ferroviárias.
Cargo administrativo. Tudo em casa. E ainda regido pela CLT.
Benefícios da parceria para as empresas:
Descontos nos impostos de carga trabalhista.
Descontos do COFINS sobre o trabalhador.
As empresas que contratar funcionários para estes requisitos passa a ter vários benefícios do ministério do trabalho.Empresas que abrir vagas e fazer todas as contratações imediatas para estes perfis de cargos de home office obterá do Ministério do trabalho e emprego muitos outros benefícios. E que estes benefícios alcance 35% de descontos em impostos sobre folhas de pagamento dentro da empresa. Se a empresa desejar mais descontos precisará seguir este ritmo:
Oferecer contratado regido pela CLT.
Oferecer benefícios ao contratado como auxilio alimentação gratuito,auxilio alimentação,vale transportes gratuito sem desconto para o contratado,Planos de saúde e odontológico de melhor qualidade preferível pano Bradesco. Auxilio cinema 100% gratuito. Melhores salários para os contratados e novos contratados. Criar cargos para agende de viagem home office e home based,administrativo home office e outros cargos que não seja pesado para o contratado. e também o cargo de Teleoperador Home Based - SAC (Trabalho em Casa).Salario minimo para o contratado: R$ 1500,00 e máximo de R$ 25.000,00 mês.Mas estes benefícios só é valido para contratados que não seja empregados da empresa e sim para desempregados e pessoas que não atuam na empresa contratante. Com isso a empresa passa a receber os benefícios inicial com 35% e aumentando para 60% de descontos nos impostos de encargos trabalhista. Tambem seja avaliado com o convenio ministério x empresas a quantidade minima de 80% de contratados. Caso contratarem mais,mais descontos de encargos trabalhista obterão. O intuito é fazer que as empresas contratem mais teleoperadores de home Office. Quanto mais contratados maior serão os descontos de encargos trabalhistas.Mas que seja com todo o requisitos incluído desde os benefícios do trabalhador até o salario pago para estes novos contratados. E os descontos de encargos trabalhistas chegarão até os 100% e as empresas que aderir a este proposito não terão mais encargos trabalhista para pagar ao governo.
