Pela Manutenção da Folga Extra Mensal
Para: Governo do Estado do Rio Grande do Sul, Gestão FPERGS
Somos agentes educadores, cozinheiras, técnicas em enfermagem, trabalhadoras e trabalhadores da FPERGS. Executamos um trabalho altamente qualificado e delicado. Estamos na linha de frente desta Fundação, atendendo crianças, adolescentes e adultos portadores das mais diversas necessidades e sequelas, e o fazemos com dedicação e carinho. Nossas jornadas são, na prática, quase que ininterruptas, o que nos exige disponibilidade, equilíbrio mental e emocional e afetivo. Na prática, nosso trabalho exige dedicação exclusiva, e são inúmeras as vezes em que estendemos nossa jornada para não deixar nossos acolhidos sem atendimento. Estamos trabalhando em meio à pandemia, expostos à contaminação que já atingiu inúmeros colegas.... Esta dedicação, necessária ao bom atendimento, é realizada em detrimento de nossos próprios compromissos, de nossa vida familiar e social, de nossa saúde. A FEM é uma conquista que levamos anos para alcançar, e mostrou-se extremamente benéfica para nós e para a qualidade de nosso trabalho, estimulando frequência, pontualidade e sendo um alento para nossa saúde mental e harmonia familiar. Comparados os dados anteriores à implantação da FEM com dados atuais é significativa a diminuição de adoecimentos, atestados, afastamentos e pontualidade. A Folga Extra Mensal é de recíproco interesse, é ferramenta necessária à saúde física e mental num ambiente de trabalho extremamente complexo e muitas vezes desgastante. A FEM não é um privilégio, é uma ferramenta para um melhor desempenho laboral para quem não usufrui de feriados, datas comemorativas, somente pode dispor de férias fracionadas em períodos nobres. Nosso trabalho não pode, nunca, parar.
Para nós, trabalhadores por turno de revezamento, e para nossas famílias, a FEM é um momento ansiosamente esperado. Significa descanso, convívio familiar e renovação de nossas energias para o bom desempenho de nosso trabalho. É a confirmação do reconhecimento de nossos gestores ao essencial trabalho que desempenhamos, é a confirmação da essencialidade deste trabalho!
Entendemos a gravidade da situação econômica que o país e o estado enfrentam nos últimos anos, o que sentimos na prática. Estamos há 8 anos sem aumento real, desde 2018 sem reposição salarial inclusive nos vales-alimentação. Acumulamos 7,83% de perdas neste período. E mesmo assim, não paramos, sequer paralisamos ou reagimos de forma a causar interrupção ou prejuízo ao desempenho de nosso trabalho. Mas não podemos somar a este quilate de perdas financeiras mais esta, tão importante para nossa qualidade de vida e saúde.
Pelos motivos apresentados acima e por acreditar que também a gestão prima pela qualidade de nosso trabalho e saúde, assinam abaixo os trabalhadores por turno de revezamento:
