Direitos iguais para TODOS
Para: Câmara de deputados
O mercado de trabalho está marcado por significativas e persistentes desigualdades de gênero e raça e esse é um aspecto que deve ser levado em conta nos processos de formulação, implementação e avaliação das políticas públicas em geral, e, em particular, das políticas de emprego, inclusão social e da redução de pobreza. Essa desigualdade não diminui há mais 27 anos, diz o estudo da Organização Mundial do Trabalho (OIT), divulgado em 2020. Esse estudo aponta que a probabilidade de uma mulher trabalhar ou uma pessoa negra foi 26% inferior a de um homem branco, uma melhoria de 1,9% se comparado a 1991. Sobre a desigualdade salarial, as mulheres e pessoas negras chegam a ganhar até 34% menos que os homens brancos, importante ressaltar que isso ocorre em TODOS os cargos, além de existir a possibilidade de que mulheres não possam ocupar alguns cargos em certas áreas de trabalho, ainda mais possível se forem negras. Para que isso mude, a única solução que encontramos, seria, criar uma lei onde mulheres e pessoas de raça tenham os mesmos direitos, tanto no mercado de trabalho quanto na vida social.
