Aumento do Repasse do patronal para Funserv Saúde de 5% para 10%
Para: Servidores públicos municipais de Sorocaba
Nós, Servidores Públicos Municipais depauperados pela política de empobrecimento realizada pelo Poder Executivo Municipal ano após ano, dia após dia, abaixo-assinados, vimos a público nos dirigir a este agente político reeleito Prefeito Municipal de Sorocaba com os votos de grande parte das famílias de Servidores (talvez a maioria) para requerer nos termos seguintes que muito se digne o Poder Público que chefia a contribuir com dez por cento (10%) para a Funserv Saúde.
As razões óbvias para esse requerimento, solenemente ignoradas, aliás, alimentadas por este Poder Público, são a desproporção geométrica entre o aumento da contribuição obrigatória do Servidor Público Municipal para a Funserv Saúde, mais uma política de baixos salários e mais uma ausência de aumento real para cada homem/mulher e suas famílias.
Dentro dessa desproporção absurda (que chega a ser irreal conforme o ponto de vista) está o hiperaumento dos insumos de saúde (equipamentos, medicamentos e suprimentos para exames diagnósticos). Remédios em particular atingem o trabalhador fora da assistência do plano de saúde. E que foi de mais de 1.000 por cento só até março de 2020. Preço que nunca baixou e só faz aumentar.
No entanto, o Índice de Variação dos Custos Médico-Hospitalares medido pelo Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (VCMH/IESS) usado pelos órgãos federais e pelo mercado, aponta um índice acumulado de até 263% (estimados, pois os dados oficiais do IESS de março de 2024 referem-se ao período encerrado em setembro/2023, à época de 249,16%).
Esse índice expressa a variação do custo das operadoras de planos de saúde com internações, consultas, terapias e exames. Portanto, vê o lado das operadoras. O que nos serve para demonstrar a perversidade desses números.
Duzentos e sessenta e três por cento para um período de nove anos! (2015/2023) Num período de dez anos equivalentes, 2014-2024 (abril), a inflação acumulada alcançou 77%. O que quer dizer, na prática, uma defasagem salarial dessa proporção para cima, tendo em vista que ao faltar aumento real para a categoria, a inflação “come” o dinheiro do servidor público municipal. Portanto, sem aumento real, sem poder de compra efetivo, muito menos qualidade de vida, muito mais gasto com saúde.
Já a contribuição de alguns servidores para a Funserv Saúde será aumentada em mais de 100%. Um rombo no orçamento doméstico. Um item a mais de dor e sofrimento para o servidor público depauperado.
Em grande parte, senão a maioria dos servidores, elegeram o atual Prefeito Municipal para liderá-los. Ninguém melhor para se pedir um ato de justiça e equidade ética elevando o patamar de contribuição da Prefeitura Municipal de 5% para 10% à Funserv Saúde.
O que requeremos, Nós, os Abaixo-Assinados, Servidores Públicos Municipais.