MOBILIZAÇÃO EM BUSCA DE UMA PPR JUSTA
Para: FUNCIONÁRIOS PRÓPRIOS DA EMBASA
Prezados,
Hoje, nos reunimos aqui para falar de um direito que é nosso, que conquistamos com suor e dedicação todos os dias dentro da Embasa: o PPR, que deve ser uma ferramenta justa de reconhecimento pelo nosso trabalho. Mas, sabemos que a forma como esse prêmio é distribuído tem causado ainda mais desigualdade, deixando os trabalhadores de nível médio e técnico, os que realmente sustentam o funcionamento dessa empresa, pela natureza do trabalho e, também, por serem maioria, à margem da verdadeira recompensa.
Não somos covardes! Não somos aqueles que se acovardam diante das dificuldades. Pelo contrário, somos aqueles que, dia após dia, enfrentam desafios, superam obstáculos, alcançam as mais desafiadoras metas e garantem que a Embasa continue a crescer e a prosperar. Somos nós que, com o trabalho árduo, tornamos esta empresa o que é hoje. E, por isso, é mais do que justo que o PPR seja distribuído de forma linear, beneficiando principalmente aqueles que estão no coração da operação e que ganham os menores salários.
A desigualdade no PPR não é algo que vamos aceitar passivamente. Não vamos nos calar enquanto as diferenças entre os salários se tornam abismos cada vez maiores e enquanto o reconhecimento pelo nosso esforço se torna uma promessa vazia para os que mais precisam. Não podemos permitir que o prêmio se torne um privilégio para poucos, enquanto os trabalhadores da linha de frente, os que realmente fazem a empresa acontecer, continuem a ser negligenciados. É preciso reforçar que PPR não é salário, portanto a recompensa, a contrapartida, pela complexidade e nível de exigência do cargo de nível superior já é paga com os altos e justos salários que eles conquistaram, bem como os funcionários que têm mais tempo na casa já são recompensados através da anuidade que recebem. Não é justo que ainda queiram levar a maior parte do prêmio conquistado pelo esforço de toda a categoria. Já sofremos pelo abismo salarial à espera de uma reforma justa do plano de cargos que parece nunca chegar. Se vivemos em uma democracia, por que o nosso PPR tem que favorecer apenas a uma minoria?
Estamos aqui para dizer que não vamos mais tolerar essa disparidade! Vamos lutar por um aumento linear no PPR até atingirmos 100% de linearidade, porque é assim que deve ser. Precisamos de uma distribuição que contemple a todos, mas principalmente, os que mais necessitam. Não vamos aceitar um avanço anual da linearidade menor que 10%. Portanto, queremos uma parcela linear de 40% para a PPR de 2024 que é paga em 2025. E garantir para a PPR 2025 que é paga em 2026 uma parcela linear de 50%.
Não vamos nos intimidar, não importa o tamanho do obstáculo, nossa luta é justa e nossa causa é legítima. E é por ela que vamos lutar até o fim. Estamos unidos, e nossa união é nossa força. Juntos, somos imparáveis.
Estamos aqui para conquistar o PPR que realmente merecemos!
