Melhorias para operadores de caixa e operadores de loja.
Para: Sindicato do comercio do Rio de janeiro RJ e Sidgêneros RJ
MEMORANDO DE REIVINDICAÇÕES DA CATEGORIA: OPERADORES DE CAIXA
?Ao: Sindicato dos Empregados no Comércio
Assunto: Propostas para a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) – Próximo Ciclo
?Os trabalhadores abaixo-assinados, no pleno exercício de suas faculdades civis e laborais, vêm, por meio deste, apresentar a este Sindicato as pautas de extrema urgência para a melhoria das condições de trabalho e dignidade da frente de loja. Exigimos que os itens abaixo sejam defendidos veementemente na próxima negociação coletiva:
?1. Reajuste Salarial e Valorização da Carga Horária
?Considerando o regime de 6x1 e a abstenção da vida social e familiar, reivindicamos:
?Piso Salarial: Fixação do salário base para Operadores de Caixa em R$ 2.100,00.
?Quebra de Caixa: Reajuste para o valor fixo de R$ 110,00, dada a responsabilidade e o desgaste mental da função.
?2. Segurança Alimentar e Nutricional
?Assistência Alimentar: Obrigatoriedade de nutricionista responsável nos estabelecimentos que fornecem refeição. Na ausência desta ou de refeitório adequado, fornecimento obrigatório de Ticket Alimentação.
?Auxílio Cesta Básica: Instituição de benefício mensal de cesta básica para todos os colaboradores do setor supermercadista.
?3. Saúde, Higiene e Adicionais de Risco
?Insalubridade (10%): Pelo manuseio constante de numerário (agente biológico/infectante) sem tempo hábil para higienização das mãos. ( conjuntivite, infecções cutâneas e hpilory sao infecções passivas do manuseio do dinheiro, entre outras graves como sars covid 19).
?Periculosidade (10%): Devido à exposição a riscos elétricos em checkouts com fiação exposta e falta de manutenção.
?Higiene Ativa: Disponibilização obrigatória e ininterrupta de álcool em gel em cada estação de trabalho.
?4. Ergonomia e Infraestrutura
?Mobiliário (NR-17): Troca obrigatória das cadeiras de checkout a cada 12 meses, garantindo suporte lombar e prevenção de doenças ocupacionais.
?Manutenção Predial: Proibição do trabalho em áreas alagadas por falha de infraestrutura. Multa imediata para empresas que submeterem funcionários a riscos de choque ou contaminação em dias de chuva.
?5. Proteção Contra Abusos e Saúde Mental (NR-1)
?Canal de Denúncia: Exposição obrigatória de cartazes com números e sites de denúncia contra assédio moral e abusos em local visível (quadro informativo), (inclui aceitação de denúncia por meio de clientes, sobre maus tratos com funcionarios)
?Fiscalização Ativa: Solicitação de rondas disponíveis e periódicas de fiscais do sindicato para verificar o cumprimento da NR-1, combatendo o autoritarismo, a rigidez excessiva e garantindo a saúde mental do trabalhador. Isso inclui que funcionários quando tiverem queixa possam expor no privado os atos praticados pela entidade jurídica.
?Justificativa
?O cargo de operador de caixa enfrenta hoje uma carga emocional exaustiva, lidando com agressões de clientes, pressões de superiores e riscos físicos (tendinite e problemas de coluna), em muitos casos levando a muitos ao burnout. Não se trata de um trabalho simples, mas de uma função de alto risco psicossocial que exige uma remuneração justa e proteção imediata.
?Pedimos Deferimento.
