CARTA ABERTA E REQUERIMENTO: Pelo Acesso Coletivo e Solidário à Creche Funcional
Para: Direção Geral do Hospital Federal de Bonsucesso Ao Serviço de Gestão de Pessoas (SEGEP) / Recursos Humanos À Coordenação da Creche Itália Franco
CARTA ABERTA E REQUERIMENTO: Pelo Acesso Coletivo e Solidário à Creche Funcional
À Direção de Recursos Humanos do Grupo Hospitalar Conceição (GHC)
À Coordenação da Creche Itália Franco
Nós, que compomos a Comissão de Paz da Creche Itália Franco, junto aos servidores e colaboradores do Hospital Federal de Bonsucesso, dirigimo-nos a esta gestão com profundo respeito e com o desejo de construir, em conjunto, um ambiente de trabalho cada vez mais humano e acolhedor para todos.
Nossa Justificativa e Fundamentação Social
A Creche Itália Franco é um patrimônio de valor imensurável para nós. Sabemos o privilégio e a tranquilidade que é trabalhar sabendo que nossos filhos, até os 6 anos (Pré-2), estão recebendo uma educação de excelência e cuidados tão perto de nós. Esse serviço é essencial para o nosso bem-estar, equilíbrio familiar e produtividade.
É partindo desse sentimento de gratidão que nossa comunidade lança um olhar solidário para aqueles que cuidam do dia a dia dos nossos filhos: os funcionários terceirizados da creche. Atualmente, por questões administrativas, os filhos e filhas desses profissionais não têm o direito de usufruir do mesmo espaço.
Como comunidade inserida em um Hospital Público Federal, nossa maior inspiração técnica e humana vem da própria legislação que rege a saúde pública no país:
O Conceito Amplo de Saúde (Art. 3º da Lei nº 8.080/90):
A Lei Orgânica da Saúde estabelece expressamente que a saúde tem como fatores determinantes e condicionantes, entre outros, o trabalho, a renda, a educação e o acesso aos bens e serviços essenciais.
Diante disso, compreendemos que promover a saúde integral e o bem-estar psicológico das trabalhadoras e trabalhadores da creche passa, necessariamente, por garantir que eles tenham acesso à educação infantil para suas próprias famílias no mesmo local de trabalho. Aplicar o Artigo 3º na nossa própria casa é reconhecer que quem cuida também precisa de amparo para exercer sua função com dignidade.
Uma Inspiração Setorial
O olhar sensível para essa questão já é uma realidade em outros setores da educação. Na convenção coletiva dos professores e auxiliares de administração escolar da rede particular (como ocorre tradicionalmente no Rio de Janeiro e em outras regiões), o direito de matricular os filhos na própria escola onde se trabalha é reconhecido como um fator essencial de valorização e fixação do profissional.
Acreditamos que o Grupo Hospitalar Conceição, com sua histórica vocação para o cuidado, a saúde coletiva e o respeito social, tem a sensibilidade necessária para estender esse mesmo olhar acolhedor à sua comunidade interna de trabalhadores.
Nossa Proposta de Diálogo
Diante disso, a Comissão de Paz, de forma estritamente colaborativa, propõe e solicita à gestão do GHC:
A abertura de um canal de diálogo para avaliar a viabilidade técnica e o reconhecimento da importância de incluir os filhos dos funcionários terceirizados da creche no atendimento da unidade.
O estudo de uma transição gradual ou critérios de acolhimento que permitam estender esse benefício, promovendo a integração, a saúde integral e o bem-estar dessas famílias.
Entendemos que pequenos ajustes normativos têm o poder de transformar vidas e fortalecer o ambiente de trabalho. Contamos com a sensibilidade e o histórico compromisso social do RH do Grupo Hospitalar Conceição para, juntos, tornarmos nossa creche um espaço ainda mais exemplar de solidariedade, legalidade e cuidado mútuo.
Com respeito e espírito de cooperação,
Comissão de pais e responsáveis da Creche Itália Franco
Hospital Federal de Bonsucesso
(Apoiada pela Comunidade Hospitalar e de Responsáveis)
