COMISSÃO DE TRABALHADORES COMLURB.

SOLICITAMOS UMA ABERTURA DE DIÁLOGO EM RELAÇÃO AOS PROBLEMAS TRABALHISTAS QUE VEM OCORRENDO DENTRO DA EMPRESA PRINCIPALMENTE NO TANGE ÀS DEMISSÕES DE RETALIAÇÃO PÓS GREVE; QUE, CONTUDO, NÃO HOUVE RESPOSTA NEM DO SINDICATO NEM DA COMLURB; QUE O REFERIDO DOCUMENTO VISOU DIÁLOGO SOBRE O ASSÉDIO MORAL QUE AUMENTOU NAS DEPENDÊNCIAS DA EMPRESA APÓS A GREVE POIS TRABALHADORES ATIVOS NO CITADO MOVIMENTO ESTÃO SENDO REMANEJADOS DE SEUS POSTOS BEM COMO SENDO AVALIADO NEGATIVAMENTE NA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL; QUE TEVE TAMBÉM POR OBJETIVO A DISCUSSÃO SOBRE O MOVIMENTO PELO QUAL MUITOS PROFISSIONAIS NÃO FORAM CONTEMPLADOS COM O AUMENTO SALARIAL DE 37 POR CENTO NEM ESTÃO RECEBENDO SUAS HORAS EXTRAS; TAMBÉM FOI PAUTA DO REFERIDO DOCUMENTO A COBRANÇA DE ADICIONAL INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE A VIGIAS E APAS ( AGENTE DE PREPARO DE ALIMENTO ), (TENDO A COMISSÃO DE TRABALHADORES COMLURB NOTÍCIAS DE QUE O SINDICATO E A COMLURB TERIA CONTRATADO HÁ MAIS OU MENOS 2 ANOS ATRÁS UMA EMPRESA PARA SER REALIZADA A AVALIAÇÃO DE TAIS QUESITOS, CONTUDO ATÉ HOJE NADA FOI APRESENTADO A BUSCA DE MELHORIA DA QUALIDADE DO AMBIANTE DOS VESTIÁRIOS, COZINHAS, ALOJAMENTOS, ARMÁRIOS, QUE SÃO TOTALMENTE INSALUBRE A BUSCA DA QUALIFICAÇÃO DOS MEMBROS INTEGRANTES DA CIPA, A FEITURA DE TABELA EXPLICATIVA DE CÁLCULOS DE CARREIRAS, CARGOS E SALÁRIOS JUNTAMENTE COM REPRESENTANTE DO MINISTÉRIO DO TRABALHO PARA DAR RESPALDO ÀS REFERENCIAS UTILIZADAS NO CÁLCULO, BEM COMO MELHOR APRESENTAÇÃO DESTA A FIM DE QUE TODO FUNCIONÁRIO PUDESSE INTENDER; NO REFERIDO DOCUMENTO SE PEDE TAMBÉM A ANALISE DA EXTENSÃO DO PAGAMENTO DA PARTICIPAÇÃO DE RESULTADOS A TODA A CATEGORIA, DE FORMA A NÃO SER MAIS BASEADA NA NOTA DE DESEMPENHO INDIVIDUAL, QUE É ADOTADA DE FORMA SUBJETIVA E QUE AUTOMATICAMENTE GERA DEMISSÃO DE MUITOS TRABALHADORES; QUE A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL (ADI) FOI CRIADA PARA O CRESCIMENTO DO FUNCIONÁRIO NA EMPRESA, MAS SEU CARÁTER FOI EXTRAVIADO PARA CRITÉRIOS DE DEMISSÃO E NÃO É ENVIADA CÓPIA DA REFERIDA AVALIAÇÃO AO FUNCIONÁRIO, COMO PREVISTO NO ACORDO COLETIVO DE 2014; QUE O REFERIDO DOCUMENTO TAMBÉM TEVE POR OBJETIVO O PEDIDO DE INSERÇÃO DE PLANO ODONTOLÓGICO PARA CATEGORIA A DISPONIBILIZAÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL ADEQUADO, VISTO QUE HÁ FUNCIONÁRIOS QUE TRABALHAM COM UNIFORMES RASGADOS, COM SEUS PRÓPRIOS CALÇADOS PELA FALTA DE BOTA, SAPATO ( POIS SOMENTE É REPOSTA DE 6 EM 6 MESES), FALTA DE LUVAS (POIS SÃO ORIENTADOS A PERMANECER COM AS MESMAS DURANTE O PERÍODO DE UM MÊS). LUVAS DE CORTE DE ALIMENTO PARA TODOS OS TRABALHADORES APAS ( POIS A COMLURB FORNECE UM LUVA DE CORTE PARA CADA ESCOLA, COM ISSO OUTROS APAS FICAM SE ARISCANDO EM MUTILAR SUA MÃO ). A COMLURB INFORMOU QUE IRIA PAGAR O PCCS RETROATIVO DE 2012 SENDO QUE NÃO FORAM CONTEMPLADOS TODOS OS TRABALHADORES SÓ UM PARTE( A COMLURB NÃO INFORMOU O MOTIVO DA NÃO CONTEMPLAÇÃO DE TODOS OS TRABALHADORES). CAFÉ DA MANHÃ PARA TODOS OS FUNCIONÁRIOS QUE CHEGAM 15 MINUTOS ANTES (COMO CONSTA NO ACORDO COLETIVO DE 2014) SENDO QUE OS APAS NÃO ESTÃO RECEBENDO SEU DEVIDO CAFÉ. ENCARREGADO DE APAS DEVEM SER APAS, ( POIS O MESMO SÃO QUALIFICADOS PARA A FUNÇÃO QUE EXERCEM POR ISSO OS APAS DEVEM TER ENCARREGADO COM A MESMA FUNÇÃO DE APA). ELEIÇÕES PUBLICAS PARA CIPAS E DELEGADOS SINDICAIS PARA O CARGO DE APAS ( O MESMO NÃO TEM CIPA E DELEGADOS SINDICAIS).
A COMISSÃO DE TRABALHADORES COMLURB PEDE QUE TODOS ASSINAM POIS LEVAREMOS PARA AS AUTORIDADES COMPETENTES TOMAREM UMA PROVIDENCIA, E PEDIREMOS UMA AUDIÊNCIA PUBLICA NA CAMARÁ DOS VEREADORES, JUNTO COM O REPRESENTANTE DO MUNICÍPIO E DA COMLURB E COM TODOS OS TRABALHADORES DA COMLURB, A CATEGORIA UNIDA JÁ MAIS SERÁ VENCIDA!

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