Limitar a pesquisa de profissional
Para: COREN - SP
Com a facilidade que se tem em contratar um enfermeiro ou um técnico de enfermagem isso faz com que as empresas sejam cada vez mais seleta em suas contrações assim quando o enfermeiro tem dois registro no conselho como de enfermeiro e de técnico de enfermagem quando pesquisado por CPF ou por nome acaba saindo todas as inscrições deste profissional.
Se este enfermeiro estiver procurando vaga de técnico de enfermagem é rejeitado pela contratante alega - se que o mesmo pleitará a vaga de enfermeiro em um futuro.
Posso ressaltar que uma empresa quando abre contratação abre a todos que tiverem interessado na vaga até mesmo os seus profissionais que já trabalhão e terminaram o curso de enfermagem podem se candidatar a esta vaga.
Contudo o RH de uma empresa não tem a visão de um enfermeiro, e sim a função de contratar mas com pensamentos arcaicos no qual se for enfermeiro e técnico e estiver procurando vaga de técnico
este enfermeiro ficara desempregado por anos a fio sem que uma possível vaga apareça, alego também que um enfermeiro cuida de 100 técnico de enfermagem por isso muitos colegas enfermeiros estão desempregados, claro que é uma metáfora.
Com limitação da pesquisa este RH quando consultar o conselho verá que este profissional esta ativo e efetuará sua contração
