Abaixo-assinado pela lei do Bônus Salarial
Para: Presidente da República Federativa do Brasil; Congresso Nacional do Brasil; Câmara dos Deputados; Senado Federal
O Brasil é um dos países mais ricos do mundo, porém, enquanto a maioria da população vive miseravelmente, uma minoria detém a maior parte da riqueza nacional.
Para diminuir essa injustiça, propomos e requeremos a criação da lei do bônus salarial, que funcionará da seguinte forma:
Soma-se o lucro líquido mensal da empresa à soma mensal dos salários de seus funcionários e divide-se por dois.
Se o resultado desse cálculo for superior à soma mensal dos salários dos funcionários, paga-se os salários e divide-se igualmente o resultado desse cálculo menos a soma dos salários entre os funcionários. Mas se a soma mensal dos salários dos funcionários for maior que o resultado desse cálculo, paga-se somente os salários.
Exemplo prático
Lucro líquido mensal da empresa X: R$ 30.000,00 (Trinta mil reais)
Número de funcionários da empresa X: 10
Salário mensal por funcionário da empresa X: R$ 1.000,00 (Mil reais)
Soma mensal dos salários dos funcionários da empresa X: R$ 10.000,00 (Dez mil reais)
Cálculo pela lei do bônus salarial
R$30.000,00 + R$10.000,00 = R$40.000,00 / 2 = R$20.000,00
R$ 20.000,00 menos a soma mensal dos salários (R$ 10.000,00) é igual a R$ 10.000,00 de bônus.
Parte da empresa X: R$ 20.000,00 (Vinte mil reais)
Parte dos funcionários da empresa X: R$ 20.000,00 (Vinte mil reais)
Soma mensal dos salários dos funcionários: R$ 10.000,00 (Dez mil reais)
Soma mensal dos bônus dos funcionários: R$ 10.000,00 (Dez mil reais)
Salário mensal por funcionário: R$ 1.000,00 (Mil reais)
Bônus mensal por funcionário: R$ 1.000,00 (Mil reais)
Renda mensal por funcionário: R$ 2.000,00 (Dois mil reais). 100% de aumento.
