Abaixo-assinado Recontratação Dilmair Lemos
Para: Direção do Hospital Universitário Cajuru, Responsável pelo Departamento de Recursos Humanos ou a quem mais interessar possa,
Nós, alunos regularmente matriculados na Pontifícia Universidade Católica e demais estudantes membros das ligas acadêmicas deste hospital, vimos por meio deste documento expor nossa insatisfação e solicitar esclarecimentos acerca da demissão da secretária acadêmica Dilmair Lemos, ocorrida no último dia 01 de Abril.
A presença de uma pessoa comprometida, responsável e eficiente neste cargo é vital para o desenvolvimento das atividades acadêmicas, que são obrigatórias e que deveriam ser prioridade em um hospital que se diz preocupado com o ensino. Todos sabem que as ligas acadêmicas tem grande importância na formação profissional dos alunos e que é necessária a existência de pessoas comprometidas em trabalhar em busca do sucesso destes projetos. Além do mais, praticamente todos os estudantes da PUC-PR e inúmeros outros das três demais escolas de medicina de Curitiba já passaram ou irão passar, em algum momento, pelo HUC devido a estas atividades, já que nossas ligas gozam de grande reconhecimento devido a sua seriedade e organização – méritos estes que devem ser, em grande fração, atribuídos ao trabalho desta senhora. Indubitavelmente, a senhora Dilmair foi, e é, a pessoa mais comprometida com o bom andamento das atividades das ligas bem como com o bem estar dos alunos que jamais conhecemos. Isto porque muitos dos professores orientadores, infelizmente o fazem apenas no âmbito teórico e técnico, tendo sempre sido ela a real pessoa a se preocupar com a maneira como as atividades práticas ocorriam e com as questões relacionadas à qualidade do ambiente de trabalho e ao bem estar dos acadêmicos, o que inclui: disponibilidade de materiais, forma de tratamento e relacionamento interpessoal entre acadêmicos, enfermagem e médicos, questões pertinentes à alimentação, estacionamento e demais assuntos pertinentes ao bem estar mínimo a ser oferecido durante os plantões. Além disso, é claro, também era a responsável (em trabalho conjunto com os acadêmicos-chefes) pela contagem de horas das atividades desenvolvidas, confecção dos certificados, checagem de faltas, aplicação de advertências e demais trâmites burocráticos, funções estas, sempre realizadas de forma pronta e eficaz.
Além do já exposto, é necessário lembrar – e ressaltar – que, por um longo período (cerca de um ano completo), a senhora Dilmair trabalhou com acumulo de funções, sendo responsável tanto pela residência médica quanto pelas ligas acadêmicas, devido ao afastamento da outra funcionaria para tratamento medico. Durante todo este período, apesar do descaso e da postergação da contratação de outro funcionário para auxiliá-la nestas funções, a mesma permaneceu firme em seu cargo, mantendo inalteradas a competência, responsabilidade e preocupação com as ligas e acadêmicos.
A questão é que, ao tomarmos conhecimento de sua demissão (sem justa causa, diga-se de passagem), não conseguimos encontrar motivo lógico e racional que a explicasse, haja vista os motivos supracitados, somados ao fato de que a pessoa designada a ficar em seu lugar, além de pouca experiência, já soma reclamações quanto à falta de senso de responsabilidade e competência para realização de suas funções além de não demonstrar-se disposta a mudar de comportamento quando questionada.
A senhora Dilmair estava no cargo há vários anos, sempre desempenhando sua função com extrema competência e eficiência. Desconhecemos relatos de reclamações acerca de seus serviços e, pelo contrário, somam-se a ela elogios e, inclusive, homenagens pelas turmas formadas pela PUC-PR.
Enquanto acadêmicos deste hospital, preocupados com o futuro das ligas acadêmicas do mesmo, e enquanto alunos regularmente matriculados na PUC-PR, universidade diretamente vinculada a ele, usufruindo de todos os direitos que tais posições nos proporcionam, além daqueles previstos em lei enquanto cidadãos de um país democrático e livre, vimos por meio deste, além dos esclarecimentos e explicações pertinentes à demissão desta funcionaria, exigir sua recontratação imediata.
Estamos certos de que esta decisão não se passou um infeliz equivoco, uma vez que será extremamente deletéria às atividades acadêmicas deste hospital e que as pessoas responsáveis terão a mesma preocupação e se disporão a retratar esta situação o mais rapidamente possível.
Curitiba, Abril de 2013
Abaixo assinam todos os que compartilham da opinião supracitada solicitando a recontratação imediata da atual ex-funcionária Dilmair Lemos ao cargo que lhe é de direito de Secretária Acadêmica do Hospital Universitário Cajuru.
