Abaixo-assinado por um uniforme adequado aos servidores do ICMBio
Para: Prezados Diretores e Coordenadores do ICMBio
Observação: O original desta carta, com imagens que ilustram as argumentações, está disponível em http://goo.gl/7JUk6p.
Ocorreu recentemente, entre os dias 23 a 27 de setembro, na Acadebio, o curso de interpretação ambiental, mais um momento de formação profissional que promoveu qualificação e oportunizou o encontro de servidores do Instituto Chico Mendes de Conservação da Biobiversidade.
Durante este encontro, surgiu a discussão sobre o uniforme do ICMBio, e devido a quase unanimidade de opiniões resolvemos nos manifestar através desta carta, para colaborarmos de forma qualitativa com a melhoria da Instituição da qual fazemos parte.
Conforme está definido na missão institucional do Instituto, trabalhamos com conservação da natureza e promoção do desenvolvimento socioambiental, e a maneira como nos apresentamos à sociedade deve estar em sintonia com nosso trabalho em todas as formas possíveis.
Tal premissa é amplamente conhecida nas instituições públicas e privadas, de modo que essas, de praxe, investem na sua identidade visual buscando a melhor forma de se apresentar aos seus públicos e clientes.
A necessidade de fortalecer a identidade visual da nova autarquia foi umas das primeiras discussões que surgiu no Instituto. Contudo, apesar da importância do tema, passados seis anos da criação do ICMBio, ainda não temos um uniforme, e muitos servidores receberam apenas camisetas pretas que tem sido distribuídas pela CGPRO como uniforme de fiscalização.
Será esta a melhor roupa para vestir em uma reunião de conselho, palestra escolar e eventos nos quais interagimos com outras instituições? Ou para usar no dia a dia do escritório e atender a população? A resposta que apresentamos é não, a camiseta preta não é a roupa mais adequada, nem para fiscalização, nem para todas as outras atividades exercidas pelos servidores do ICMBio.
A ciência da Física nos ensina que o preto é na verdade ausência de cor, e resulta da absorção de todas as frequências da radiação visível emitida pelo sol. Assim, sob o ponto de vista do conforto térmico, por ter máxima absorção da radiação solar, a cor preta é a mais inadequada possível para qualquer trabalho em campo de norte a sul do Brasil. Visualmente também é fácil perceber que o logotipo do ICMBio fica pouco visível sob um fundo preto.
Simbolicamente, o preto está associado ao luto e a morte, uma floresta viva exibe inúmeros tons de verde e outras cores, já uma floresta que foi queimada está morta e preta, lembramos aqui que nosso Instituto trabalha com a vida e para manter a vida.
A cor preta também está associada com a atividade policial. Vários colegas fiscais lembraram que esta possível confusão com as forças policiais tradicionais não nos é vantajosa, pois somos servidores ambientais com específico poder de polícia ambiental. Sobre a ideia de que os colegas da fiscalização gostam de vestir preto, basta conversar com estes para confirmar que se trata de uma conclusão equivocada. Se o Instituto quiser aprofundar o assunto, pode fazer uma enquete abrangente, que certamente irá confirmar o resultado da pesquisa que foi divulgada pelo colega Lisandro Signori, a cor preta é rejeitada pela ampla maioria.
Recentemente houve apresentação dos modelos de uniformes oficiais a serem adquiridos pelo Instituto, e para surpresa geral, manteve-se a cor preta na camisa de fiscalização, e preto e cinza nas camisetas de campo. É fácil ver que o logotipo fica mais visível numa cor clara.
No mundo inteiro, as organizações públicas que trabalham com conservação do patrimônio natural vestem seus colaboradores com roupas claras, em tons de verde, azul ou tons pastéis. Assim, viemos por meio desta carta manifestar nossa discordância com a manutenção deste equívoco no ICMBio, e nossa preocupação com a demora em padronizar uma vestimenta que seja agradável, bonita e esteja em harmonia com nosso trabalho e nossa missão. Uma roupa bonita e agradável não precisa ser cara, tampouco ter corte sofisticado. Uma boa camiseta em tecido e cor adequada já será grande avanço em relação ao estado atual neste assunto.
Por isso, como servidores que desejam ajudar a construir a instituição em que trabalham,cumprimos aqui um dever funcional ao trazer-lhes as considerações acima.
