Solicitação de explicações mais extensas no Gota d'Água para esclarecimento dos operadores da Embasa
Para: Dirigentes do Sindae
Em virtude da pequena nota explicativa veiculada no Gota d'Água ter gerado muitas dúvidas a respeito da pretendida modificação na escala dos operadores da Embasa, os mesmos, solicitam via esta petição pública que seja feita uma matéria mais extensa no mesmo boletim e contemple as seguintes perguntas abaixo relacionadas:
Perguntas dos Operadores
1. Se a súmula que rege o assunto em pauta é do ano de 2006, por que somente agora há a pretensão da mudança na escala de revezamento de turno? O que ocorreu de novidade?
2. Qual a posição do sindicato em relação a essa mudança?
3. Por que o sindicato não tomou posição dos trabalhadores na manutenção do turno de 12 horas com revezamento?
4. Qual o marco regulatório que está obrigando a Embasa a realizar essa adequação nos turnos?
5. Se houver a mudança no turno, a empresa concederá condições para que seja implantado o turno de 12 horas (sem revezamento) caso os trabalhadores optem por esta escala, uma vez que depende de contratações?
6. Se o prazo para adequação das escalas é de seis meses, por que a Embasa pretendia dar início a referida mudança no dia 01º de abril?
7. Por que o turno de 12 horas fixas é permitido e o de revezamento não?
8. Por que a Embasa pensa na escala que terá menos custos para ela, mas não pensa na qualidade de trabalho dos operadores?
9. A condição de transporte será atendida pela empresa antes da nova escala?
10. Qual o prazo máximo para a mudança entrar em vigor?
11. Por que o sindicato se antecipou à empresa nesta questão, uma vez que a mudança não interessa aos trabalhadores?
12. De onde saiu a informação que somente será permitida a troca entre os turnos (dia com dia e noite com noite) na escala de turno fixo de 12 horas? A mesma procede?
13. Afinal, quais possibilidades de novas escalas que a Embasa está considerando?
14. Já que o sindicato entende que a mudança na jornada de trabalho é obrigatória, por que não luta pelo direito da intrajornada?
15. Na jornada de 12 horas fixas, a empresa acha correto manter seis meses fixos para os turnos diurno e noturno?
16. Sendo os operadores diretamente afetados na questão (estes interessados na manutenção da escala de 12 horas com revezamento), e tendo o sindicato uma função de representação dos trabalhadores, como pode a posição do sindicato difere do posicionamento dos envolvidos?
17. Havendo a possibilidade da(s) nova(s) escala(s) exigir mais dias trabalhados, poderemos realizar mais trocas de turno do que atualmente?
18. Se a escala de 24 horas fixas pode ser implantada em outros setores trabalhistas, então há possibilidade de uso de uma escala nesse formato com folgas consecutivas na Embasa?
19. Se não nos adaptarmos à escala escolhida podemos trocar por outra?
20. A alteração dos turnos de revezamento poderá acarretar em aumento da jornada de trabalho?
21. Se a escolhida for a escala fixa de 12 horas, os trabalhadores, estudantes, terão prioridade na escolha do turno?
22. O que o sindicato vai fazer para conquistar a unificação de adicionais para os operadores?
23. Qual o embasamento para que a mudança nos horários dos turnos fixos só ocorra a cada seis meses?
24. O sindicato teve acesso ao estudo de impacto da mudança das escalas da Embasa? Se sim, quando os trabalhadores terão acesso ao conteúdo?
25. Caso ocorra a implantação das novas escalas, a escolha pela opção que melhor se adeque à realidade de cada local seria discutida com os interessados?
26. Dentre as possibilidades dos novos turnos, poderíamos discutir a possibilidade da escala de 24 horas?
