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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Pela Urgente Aprovação do PDL 956-B/2018 , para Exmos.(as) Senhores(as) Deputados(as) Federais e Exmos.(as) Senhores(as) Senadores (as)

NomeComentário
Cláudio M.Irei aderir ao Saúde Caixa pois, fui admitido em, 07/2019; e não tive direito. Agora, após essa vitória do nosso sindicato pretendo fazer a adesão.
Silvia F.é necessário manter nossos direitos.... com a aposentadoria .
Miguel .Gentileza nos atender. Grato
Rosangela .Pela urgente aprovação do Pdl 956B/2018
Telma .Pela Urgente Aprovação do PDL 956-B/2018
Carlos R.Reivindicação justa para aqueles que labutam(ram) para o crescimento de nosso país, prestando um serviço de excelência ao nosso povo!
Vilma D.Defesa do saúde caixa
Gustavo L.Sou contratado após 2018
Beatriz C.Por uma vida com dignidade!
Marly l.Sou aposentada e não tenho condições de arcar com o aumento sugerido.
Maria c.Essencial para milhares de brasileiros
Raquel B.O plano de Saúde é benefício para o empregado e empregador. O empregador por não ter que lidar com a ausência do empregado ao trabalho pra ficar 1 dia inteiro pra ser atendido no SUS, mais 1 dia perdido pra agendar o exame, mais 1 dia pra fazer o exame e mais 1 dia pra voltar a consulta pra levar o resultado do exame. Pra cada especialidade seriam 4 ausências. Imagina pra ir às especialidades mínimas do check-up: oftalmologista, ginecologista (mulheres), cardiologista. É muita falta de visão das empresas. Ah! Mas se as empresas pensam que os empregados não precisam fazer um check-up mínimo anual vai ver seus empregados adoecerem ainda mais. E o afastamento para tratamento de saúde será ainda maior. Investir em saúde é investir em rentabilidade. Empresa inteligente investe na qualidade de vida de seus empregados e tem os melhores resultados.
Eden S.Por favor, não nos tirem o que temos de mais precioso, nossa saúde, justamebte quando mais precisamos dela, agora na velhice.
Cássio S.Estado democrático
Raquel F.Aumento absurdo das parcelas
Sandra P.Infelizmente os Correios já implantaram essas medidas de aumento de coparticipação e mensalidade. Muitos empregados não conseguiram permanecer no Plano. Houve a exclusão dos pais como dependentes, causando desespero em muitos colegas.
Hamurabi L.SC
Ronaldo N.A saúde em primeiro lugar
Maria Q.Pela preservação dos direitos dos aposentados tão duramente conquistados uma vida toda. Pela Justiça Social.
Juliana p.Pela manutenção do nosso plano q beneficia centenas de trabalhadores ativos e inativos, diante do cenário de abandono da saúde, e pelo reconhecimento de toda nossa dedicação, pedimos atenção especial a esta petição
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