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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Chega de 0,01%! Mudança da Lei Salarial: Pelo Respeito ao Direito Legal dos Servidores do Município de São Paulo à Revisão Anual! , para Ao Prefeito João Dória; Aos Senhores e Senhoras Vereadores

NomeComentário
Hilton G.Desrespeito ao servidor municipal!
Geovane S.Contra o 0,01%
juciara s.Não
Heloisa .Chega de desrespeito ao servidor público !
ALICE S.Vamos nos unir, chega de palhaçada!
Lucila C.Isso é imoral!!! Por favor, também pagamos contas e tudo tem reajuste, não está dando mais para sobreviver com nosso salário!!!
Yara C.Chega de roubalheira! Precisamos de respeito!!!
Edouard .Sem comentários... Deve ser revogado.
Martha V.Nós precisamos ser respeitados!!!
Cleudimary S.O servidor público que zela pelo direito do cidadão de um atendimento com qualidade e profissionalismo. Merece respeito e salário digno para manter sua família.
Flavio S.0,1 ao ano nao e justo, pois atuaente temos taxa de inflacao com media 5%
Silvana V.Chega de 0,01%! Mudança da Lei Salarial: pelo respeito ao Direito Legal dos Servidores do Município de São Paulo à Revisão Anual!
Adelino p.Este governo precisa entender que economizar não é sucatear e o serviço público pra justificar a terceirização. Muito menos doar os patrimônios públicos para os amigos empresários. Não ao arrocho salarial .
Clarice T.Queremos respeito, pois conquistamos o direito ao serviço público através de concurso!!! Queremos recuperar a nossa dignidade!!!
Renato S.Aprovo, um país onde os vereadores e deputados, que nem servidores são, aumentado seus próprios salários muito acima da inflamação. Trabalhando de terça a quinta. Esse país é uma vergonha.
Juliana S.Chega de 0,01%
ivanilda s.chega de 0,01%
NEIDE A.Algum profissional da área privada tem esta LEI SALARIAL DE 0,01%? O STF reconhece esta Lei como justa ou éticamente aceitável? O STF aplicaria em sua instituição ilibada?
oriosvaldo f.precisamos na verde de um aumento salarial digno, para trabalhar e saber que estamos sendo valorizados.
KLEBER P.que consigamos um melhor reconhecimento do nosso trabalho.
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