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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: PLANO DE CARREIRA DO MEC, para CGU - PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA - CNTE - MEC - FNDE - CAPES - INEP - CÂMARA DOS DEPUTADOS FEDERAL - SENADO FEDERAL - UNE - FASUBRA - UNB - SINPRO-DF

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Maria S.Eu concordo plenamente com este abaixo assinado. Está mais que na hora de o Governo valorizar o Servidor que Pertence ao Quadro do Ministério da Educação.
TELIANA B.Espero que olhem pelo MEC e não apenas para o INEp, Capes e Fnde.
JUDITE S.Concordo plenamente com o texto inicial. Nós os servidores do Ministério da Educação, estão com seus salários muito baixo, não temos um plano de carreira. Tenho o nível Superior e não melhorou nada no meu salário. Está muito difícil viver somente com o salário do MEC, não é suficiente para pagar as minhas contas e sempre faço o refinaciamento dos meus empréstimo. Eu creio no Deus que pode mudar essa situação e Ele é fiel para melhorar a nossa vida financeira... Vou a luta para melhores salarios.
Fernando C.Com a instituição das gratificações GDATA, GDPGTAS e GDPGPE o Estado deixou de fazer jus ao merecido plano de cargos e salários dos servidores da administração direta, haja vista que os benefícios de carreira são calculados em relação ao vencimento básico e este é desproporcional em relação ao que deveria ser pago efetivamente para o servidor. Vale salientar também que o servidor, uma vez aposentado tem seus rendimento reduzido devido ao que reza as leis instituidoras das gratificações. Isonomia e criação de cargos e salários para os servidores da administração pública e direta JÁ!!!
MARIA C.O servidor da Educação merece ter o seu trabalho reconhecido. Educação começa em casa.
Maria N.Concordo que o desenvolvimento do país se deve com mais investimento na Educação, e é triste ver tantos servidores que já poderiam estar aposentados, terem que continuar trabalhando, pois com a aposentadoria o salário do servidor sofre tantos descontos que não é possível atender a nossas necessidades essenciais.
Erildo M.Os servidores que se aposentam hoje, pelo MEC, sofrem grande perda e ficam com um salário irrisório, pelo fato de não levarem o salário que recebiam antes, ou seja, não tiveram tempo de fazer uma aposentadoria complementar.
carla o.Juntos atingiremos nossas metas, com mobilização e diálogo.
Gilberto V.Estamos aguardando o Plano de Carreira do MEC que o Governo prometeu.
Mariza V.Merecemos a valorização. Obs. "vimos" em lugar de "viemos.
RONALDE C.Estou com todos voces e em especial a minha amiga Barbara, a guerreira e Claudio
Eduardo C.Assino o baixo assinado
eurilene l.para o plano de carreira do mec
Yara S.Assinado e totalmente apoiado.A situação no MEC é tão desanimadora que a grande maioria dos seus servidores do quadro permanente estão cedidos a outros órgãos devido a falta de valorização e de um plano de carreira, inclusive eu que estou na ESAF há quase três anos. Falta estimulo para que busquemos nos especializar para contribuir para o desenvolvimento e implementação de melhorias nas políticas públicas de Educação. Nosso salário é uma vergonha. Nós especialistas,mestres e doutores temos que ficar atrás de gratificações para complementações de salário. Triste!!!
TICIANO M.Um absurdo que precisa ser reparado, foi a divisão dos servidores de um mesmo concurso, serem lotados em órgão diferentes (MEC e INEP), onde o último possui plano de carreira e salário mais alto para servidores com a mesma qualificação e aprovados no mesmo concurso, gerando um prejuizo para os lotados no MEC e um passivo em potencial para UNIÂO, visto que já existem ações judiciais para corrigir tamanha falha.
gerson o.Concordo.
Ricardo O.Sou servidor e o plano de carreira é para valorização de nosso trabalho.
Maria S.Plano de carreira do MEC
Rachel N.Plano de Carreira para os servidores do MEC já!
José R.Quero sim
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