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Pela Suspensão da Resolução do Teletrabalho: retrocesso não!
, para Ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ); Ao Tribunal Regional
Nome
Comentário
Suzana .
Embora meu cargo não seja apto ao teletrabalho, entendo que há muitos cargos e perfis de servidoras e servidores que se encaixam melhor nessa modalidade
ALANA P.
O teletrabalho proporciona mais qualidade de vida a seus beneficiários e mais satisfação no trabalho, gerando mais produtividade e menos afastamento por doenças ocupacionais, como depressão e ansiedade.
Edson S.
Pela Suspensão da Resolução do Teletrabalho: retrocesso não!
Jane .
O trabalho remoto proporcionou o aumento na produtividade e redução de gastos tanto para servidor ( alimentação, transporte) como para a Administração redução de energia, água, etc).
TADEU M.
Com o aumento de mais de 30% de produtividade, acho importante continuar com 50%com o trabalho remoto.
Caio R.
O teletrabalho representa grande avanço para a sociedade, bem como para os servidores e magistrados. Diminuí-lo não traria benefícios para nenhum dos envolvidos, além de ser um movimento totalmente contrário à tendência mundial.
Márcia V.
Teletrabalho é muito mais eficiente, e econômico e tem muito trabalho que não necessita da presença do servidor.
GRACIELE R.
O teletrabalho voluntário funciona bem e é bom para todos os envolvidos. Por todos os benefícios dele, já expostos, deve ser ampliado aos servidores que optarem por ele, aperfeiçoando sua gestão e controle.
Gelise S.
Pela permanência do teletrabalho
Paulo .
O teletrabalho aumentou a produtividade e gerou economia para os Tribunais.
Jacinto R.
Lutem por um reajuste digno, categoria de vendidos por CJs e FCs. E CNJ, parem de incomodar quem está trabalhando nos EUA, Europa, Austrália, etc.....
Aninha G.
Retrocesso não
JOSÉ I.
esses retrocessos são inaceitáveis, pois contrariam os números do próprio Judiciário, apontados em diversas publicações.
Juliana B.
A nova resolução trouxe prejuízo ao servidor público produtivo.
Alessandra p.
Teletrabalho trouxe melhor qualidade de vida pata todos nós. Não podemos retroceder.
MIRELLA B.
A redução do percentual de teletrabalho é prejudicial para as Varas do interior em razão da dificuldade em encontrar servidores que aceitem ser removidos. O teletrabalho aumenta as chances das varas do interior de ter mais servidores.
Cristina .
TELETRABALHO É EFICIÊNCIA E MAIOR COMPROMETIMENTO
Aurelio O.
Precisamos de sensibilidade para perceber que o teletrabalho gera bem-estar no servidor, vontade de produzir e economia nos órgãos públicos
Raimunda .
Retrocesso injustificada.
MARCIA B.
Tele trabalho é economia de tempo. Maior produtividade. Maior qualidade de vida. Maior economia para Poder Público
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