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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado:
Pela Suspensão da Resolução do Teletrabalho: retrocesso não!
, para Ao Conselho Nacional de Justiça (CNJ); Ao Tribunal Regional
Nome
Comentário
Josimar S.
A Manutenção do Teletrabalho apresenta, no meu caso, economia de 4 horas, no mínimo, de deslocamento trabalho-casa-trabalho. Espero que deem a atenção devida a esta importante questão!
Cairo F.
Retrocesso não!
MARILAINE E.
O teletrabalho proporcionou uma melhor qualidade de vida ao servidor sem prejudicar o desempenho e a produção, assim, não se justifica uma decisão que vêm prejudicar milhares de servidores.
Eluzaí S.
Trabalho na área de desenvolvimento de sistemas, cujo trabalho pode ser totalmente feito de forma remota.
NOELIA S.
Com o teletrabalho o rendimento é muito maior
Rosiclair R.
Não ao retrocesso.
Mariana .
A medida afeta diretamente os familiares dos funcionários
Rubilar .
Com essa atitude aumentará ainda mais a evasao de pessoal especializado de tecnologia da informação.
Anderson L.
Pela manutenção do limite máximo de 40% da lotação em teletrabalho, a partir de ato discricionário de cada direção, de cada Unidade, de cada Regional.
Marilda .
tudo por melhor
Silvio B.
Totalmente a favor do teletrabalho
Ana O.
A produtividade em home-office é infinitamente maior do que presencialmente. A não utilização de prédios públicos para a realização de trabalho presencial gera uma economia gigantesca para a sociedade
Álvaro D.
Meu rendimento com o tele trabalho é 3 vezes superior ao presencial. Além da qualidade de vida e contenção de gastos pessoais e para a própria administração.
Selma A.
Há diversos trabalhos e atividades em que não é possivel, alias nunca foi possível, de se fazer em uma sala compartilhada, com interrupções a qualquer momento, e que na imensa maioria das vezes são desnecessárias. O que não acontece nos dias de teletrabalho. Apenas um exemplo, dentre vários.
Alessandra V.
O teletrabalho aumentou em muito a produtividade do judiciário
Rosana B.
Sou a favor do teletrabalho abrangendo o maior percentual de servidores possível.
Luciana F.
O teletrabalho já mostrou que funciona e economiza muito dinheiro para os órgãos públicos, além de proporcionar maior qualidade de vida e satisfação aos servidores
Renata T.
O tribunal está trabalhando muito melhor com os servidores no teletrabalho. Mudar isso não é produtivo e vai atrapalhar a eficiência do serviço
Ivone .
Aposentada!
Lilian B.
Inviável o retrocesso a percentuais inferiores ao que ja era aplicado anteriormente. A volta das audiências telepresenciais não deve envolver retorno de servidores, em um percentual aleatório, discricionário, e abusivamente sem previa discussão com a categoria dos servidores.
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