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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: MOBILIZAÇÃO EM BUSCA DE UMA PPR JUSTA, para FUNCIONÁRIOS PRÓPRIOS DA EMBASA

NomeComentário
Uilton .Pra um valor justo à todos
José .Queremos uma PPR que atenda os anseios de todos e todas os trabalhadores da embasa. Uma PPR justo.
Denival .Eu acho muito justo ter um PPR igualmente para todos, desde o início os poderosos do Brasil puniu os menos favorecidos e até hoje no século 20 ainda continuamos sendo explorados e deixado de lado, mesmo quando participamos de um concurso e trabalhos em uma empresa pública, ainda assim à discriminação de classe.
Edmar s.Precisamos de um ppr mais justo
Roseane .Por uma PPR mais justa.
Elisangela .Em busca de uma ppr 100% e mais justa para todos
Regineide .Por uma PPR Justa
FERNANDO J.Assino por motivo de resistência. Mas não concordo em lutar por qualquer percentual que não seja 100%.
Toni .Por uma PPR justa.
Luis s.Vamos à luta 40/50
Elzilane .PPR linear já
Allesson .Aumento da parte linear do Ppr para 40% esse ano e 50% ano que vem.
OLIVAL S.A divisão dos resultados dos exercícios a cada ano deve ser justo, cada trabalhador, cada trabalhadora, tem a sua importância indispensável para o atingimento das metas estabelecidas. O PPR não deve privilegiar em função do cargo ou função, na minha opinião deve atingir a plena satisfação de todos que participam ativamente para o atingimento dos resultados.
Domingos .Somos uma só empresa, então vamos ser uma só distribuição, vamos beneficiar a todos.
Alessandra .Queremos que o PPR seja distribuído igualitariamente!!
Alexsandro R.Precisamos avançar com uma distribuição da PPR mais justa , sem luta não há vitória
Geovana r.Desigualdade gera péssimo clima organizacional e isso não é bom nem para a empresa e nem para os clientes e fornecedores.
ELENILSON S.Sou a favor de uma ppr mais justa
Carlos .Somos todos da mesma empresa, por isso devemos receber o PPR de forma igualitária para todos, 10% para esse ano e 10% nos próximos anos para que possamos tornar essa bonificação 100% linear
BRUNO Q.Reforço que TODOS os empregados são partes interessadas (stakeholders) no atingimento das metas e resultados, independentemente da função exercida.
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