Razões de quem assinou : Movimento dos Técnicos-Administrativos em Educação da UFPel pela implantação do teletrabalho

Razões para assinar. O que dizem outros assinantes.

A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Movimento dos Técnicos-Administrativos em Educação da UFPel pela implantação do teletrabalho, para Reitoria da UFPel, ASUFPel e ADUFPel

Nome	Comentário
Monica L.	A luta pelos direitos dos trabalhadores da UFPel é legítima e merece respeito. "Educação não é mercadoria" e ela e os profissionais da UFPEL, não podem ser desconsiderados em detrimento de um orçamento secreto, de uma política neoliberal onde o povo perde seus direitos (constitucionais) e é tratado como uma coisa a ser usada e manipulada pelos poderoso - os quais o próprio ganho monetário justifica tudo -- até mesmo a morte-- e que são representados por um chefe de Estado caricato e incompetente.
Jardel R.	A atualidade pede modernização de processos. A tecnologia tem que ser usada para que haja melhorias na eficiência e, consequentemente, mais eficácia no funcionalismo público. Além disso, melhores condições de trabalho são vistas como fator essencial para o bem estar e realização dos profissionais, melhorando seu rendimento e também seu estado mental, ainda mais em momentos de calamidade como os quais estamos passando. Discutir, adequar e aprovar melhorias faz-se necessário para que existam melhores condições para quem trabalha e para o sistema ao qual presta serviço.
Janice C.	Sou a favor do teletrabalho.
Aurea S.	Concordo plenamente
Guilherme T.	A adesão ao teletrabalho é uma decisão particular de cada técnico em acordo com a sua chefia, não sendo portanto aceitável que quaisquer outras entidades, sindicatos ou indivíduos interfiram nessa decisão por interesses obscuros.
Leonardo A.	Meu trabalho pode ser feito 100% remoto.
Patricia s.	Por qualidade de vida e trabalho .
Renata P.	Sendo um projeto piloto ainda poderá sofrer adequações e ressalta-se será para os servidores que possuem processos já estabelecidos e compatíveis com a carga horária de 40horas semanais. Não havendo prejuízos para a instituição e, o mais importante, uma decisão do servidor em aderir ou não aderir.
Larissa .	Parabéns aos colegas pelo movimento.
Evandro .	O teletrabalho é uma conquista dos TAES e não é objeto de barganha das entidades . Nesse sentido, essas entidades deveriam estar defendendo fortemente os interesses dos TAES e não os seu interesses e ainda respeitando o que os servidores técnicos administrativos representam para a Ufpel.
ALIANA C.	Perfeita iniciativa!
Rosmari .	O teletrabalho vai proporcionar muita economia para o Governo e Servidor.
Margareth M.	É importante oferecer possibilidades de trabalho adequadas aos setores, modernas e eficazes, atendendo ainda aos servidores.
Gislaine .	Essa medida vai gerar economia para a universidade e menos trânsito nas ruas.
Elizabeth .	O mundo está mudando, a evolução é inevitável...
Glauco .	São novos tempo, tudo deve acompanhar a evolução...
LUCIA P.	Sem comentários
Raquel .	Apoio o teletrabalho
FERNANDA R.	Sou a favor da implantação do teletrabalho
Mateus S.	Pelo respeito a opinião individual e por uma Universidade dinâmica e conectada às pessoas.

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