Petição Pública Brasil
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Teletrabalho no IBGE: Promovendo a Eficiência e a Participação dos Servidores
, para Presidente do IBGE, Conselho Diretor do IBGE, demais servidores do IBGE
Nome
Comentário
Elisa C.
Agradeço pela petição e esperamos que chegue nos membros da mesa, do sindicato e da Direção.
Felipe .
Teletrabalho é eficiência em produção, gastos públicos e meio ambiente
Ana L.
O retorno presencial é um retrocesso em muitos casos, se dispomos de ferramentas tecnológicas que propiciam o pleno exercício das atividades
Paulo M.
Sou favorável ao teletrabalho integral.
Carlos .
Palestina Livre e autônoma
Edilce B.
Apoio a referia petição
Christina f.
Sou favorável ao teletrabalho integral e acho que a produtividade aumentou
Henrique B.
O trabalho presencial por si só não garante a eficiência dos resultados, mas auxilia no senso de equipe e na troca de conhecimento. Entretanto, a diminuição de custos do trabalho remoto e as mudanças que os funcionários fizeram em suas vidas para adaptação nesse modelo são fatores que pesam muito na decisão. Desta forma concordo na permanência desse modelo, para uma nova avaliação futura.
Mario .
Evolução na modernização do trabalho, além de redução de custos etc
Rafael C.
Deve-se priorizar o princípio da supremacia do interesse público. Aqui, o PGD se revela uma ferramenta poderosa, conferindo flexibilidade aos servidores para conciliarem suas obrigações profissionais com questões pessoais, como cuidados familiares ou necessidades de saúde. Isso resulta em servidores mais produtivos, beneficiando diretamente a população e promovendo, ao mesmo tempo, o princípio da eficiência na administração pública. Além disso, o PGD contribui de forma significativa para a redução de custos, em consonância com o princípio da economicidade. No caso específico do IBGE, observamos um impacto imediato, com a iminente devolução de espaços atualmente alugados. Adicionalmente, há uma redução na folha de pagamento, sem infringir o princípio da irredutibilidade salarial, visto que o auxílio transporte deixa de ser necessário. Isso permite a alocação otimizada dos recursos disponíveis em investimentos em áreas prioritárias. Resumindo, é errôneo afirmar que o PGD visa somente o bem-estar dos servidores. Ao analisarmos o programa à luz da legislação vigente, torna-se evidente que a não implementação do mesmo viola diversos princípios fundamentais da administração pública
EDERSON M.
Sou a favor ao teletrabalho.
Rogério S.
Servidor Efetivo da DTI/IBGE onde se otimizou o trabalho com alta produtividade no trabalho remoto conforme pode ser verificado nos relatórios do Programa de Gestão
Eduardo S.
Sou a favor do teletrabalho integral.
Carlos B.
O teletrabalho é mais eficiente que o trabalho presencial pois a produção é por entrega, sujeitando o profissional a trabalhar mais horas que o normal. Além disso, trás economia para o governo.
NATACHA L.
O teletrabalho no modelo integral tem funcionado plenamente desde a pandemia com economia para o Estado e maior produtividade. Seria um retrocesso à volta ao presencial para as equipes que já estão completamente adaptadas ao trabalho à distância e com certeza esse é um atrativo pra manter novos funcionários na casa e os aposentáveis ainda na ativa.
Renato .
Teletrabalho é o futuro mundial.
Alessandro P.
O trabalho remoto permitiu um brutal aumento de produtividade. Isso tem sido fundamental para manter pelo menos a rotina básica dos trabalhos, num contexto de extrema escassez de pessoal. O retorno ao presencial seria um grave retrocesso
ALEX V.
O teletrabalho é um grande exemplo de quebra de paradigma com resultado de sucesso. Um modelo de evolução, produtividade, eficiência e economicidade que se confirma por diversas razões, entre elas: - Flexibilidade: A possibilidade de escolher onde e quando trabalhar, aumenta a satisfação no trabalho e, consequentemente, a produtividade. - Redução de Deslocamento: Elimina o deslocamento diário economizando tempo, recursos, custos e reduzindo impactos ambientais. - Redução de Custos: Economiza despesas relacionadas a espaço físico e demais recursos. - Acesso a Talentos: Amplia a possibilidade de captação e retenção de talentos, resultando em equipes mais diversas e especializadas. - Continuidade dos Negócios: Ajuda a manter a continuidade dos trabalhos em situações de emergência, como pandemias, desastres naturais ou crises. - Acessibilidade a Pessoas com Deficiência: Torna o emprego mais acessível para pessoas com mobilidade reduzida ou outras limitações. Assim o teletrabalho se faz essencial para o alcance das metas e objetivos institucionais em crescente ritmo de produtividade, na busca de oferecer à sociedade seus produtos e serviços com a melhor qualidade e eficiênc
Aline .
Concordo em sua totalidade com o teor desse texto e com a continuação do trabalho remoto. Sou um exemplo que levo no mínimo 2 horas de deslocamento para ir trabalhar e mais 2 horas para voltar para casa e que tudo relacionado ao meu trabalho faço perfeitamente e com maior aproveitamento remotamente.
Elben S.
Com o teletrabalho, o desempenho e a motivação são outros, além da produtividade e qualidade do trabalho serem bem maiores e mais coerentes!
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