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A opinião e razões dos signatários do Abaixo-Assinado: Improbidade administrativa para Rodrigo Assumpção por Assédio Moral, para Conselho Administrativo (CONSAD) da Dataprev

NomeComentário
Paulo .Sim!
Emerson P.Deixe a Dataprev trabalhar!
Sandra D.Concordo totalmente!!!!
Nilton .Apoio.
Maria .Nada a declarar
Maite A.Empregada contra a má admistração do Sr. Presidente da Dataprev, Sr. Rodrigo Assumpção
Daniel G.Assédio Moral com os trabalhadores da DATAPREV
carlos c.empregado não é coisa!
Helmut S.absurdo!!!!!
Naédja .Um absurdo depois de tanto tempo voltar. Todos trabalhando direito e fazendo seu trabalho.
Rodrigo C.Não respeita nenhum funcionário
Humberto L.Queremos respeito e não a coação
Marisa .Muitas mudanças nas vidas das pessoas, sem justificativa plausível..
Wilson S.Pela manutenção do teletrabalho
Jose S.Empregado não é coisa.
Lauro .A empresa fechou a Unidade no meu estado, estou sendo assediado a mudar para outro estado e não tenho condições financeiras.
ANDRE N.O presidente da DATAPREV é um modelo do que não deve seguir. As ações dele, vão de encontro aos princípios básicos da administração pública.
Alexandre T.Empregada não é coisa!
Luis .Basta de autoritarismo ditatorial que só promove prejuízo para empresa e seus funcionários.
CARLOS C.Empregado não é coisa, objeto, tão pouco máquina que não fala. O talento do Empregado é que manipula as maquinas e os objetos.
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O direito de petição pode considerar-se como um dos mais antigos direitos fundamentais dos cidadãos face ao poder político, encontrando-se constitucionalmente assegurado pelo art. 5.º, XXXIV, "a", da Constituição Federal de 1988 nos seguintes termos: "o direito de petição aos Poderes Públicos em defesa de direitos ou contra ilegalidade ou abuso de poder".
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